Юлия Позднякова-Виденина (Все сообщения пользователя)

Здрасте народ подскажите, кто должен заниматься и вести СИЗ в обособленном подразделении. Я как специалист по ОТ находимся в Питере или назначить и обучить ответственного в Вологде (обособленное подразделение).    

[QUOTE]Мария Мария написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
Да ладно, надеюсь обойдется без проверок. 10 лет они же как то прожили. А если будет то отмажемся
[/QUOTE]
Директор за счет Вас отмажется, да.[/QUOTE]
[QUOTE]Олеся Яршунова написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
Да ладно[/QUOTE]
Есть 2 фразы, характеризующие соответственно "специалистов" и специалистов по от и состояние от на предприятии:
1. Да ладно, и так сойдет
2. Да ладно, победим.[/QUOTE]
Не в моих силах, что то изменить я обо всем рассказала начальству стараюсь делать все по правилам да и что мне будет я пол ставки работаю в любом случаи по закону ответственность несет ген. директор.  

[QUOTE]Мария Мария написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
[QUOTE] Мария Мария написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
[QUOTE] Андрей написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
Но опять же думаю тут дело каждого человека, ведь если проводить ИРМ хуже не будет, и за это не накажут.[/QUOTE]
Вот сижу и думаю, на кого ещё что повесить, чтоб самому не чего не делать. А Вы инструктаж.[/QUOTE]
Я никого ничего не вешаю, все это делать все равно буду сама они только распишутся. У меня это все так для отмазки инструктаж типа провели, все расписались. И у нас все кто в офисе за компом сидят все 100% рабочего времени  с 9-19-00. Ни кто у нас не пойдет учится. Можно сколько угодно спорить на эту тему, но опять же ни где не написано что инструктаж проводить не надо. Тем более случаи бывают разные и фирма не большая 500 чек. не надо бегать, внести лишних 10 фамилий это  не проблема. А по поводу     мед осмотров у нас прошлой работе все проходили, у нас работала матерая тетка по ОТ стаж лет 30 так она говорила, что все должны проходить.  Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302. в редакции приказа Минздрава России  от 15.05.2013 № 296, приложение №1 п/п 3.2.2.4[/QUOTE]
Так Вы приказ издайте по обучению. Что в такие-то сроки, там-то надо прийтий в обязательном порядке. В случае чего - отстранение от работы без выплаты ЗП.
Директора на них натравите. Или по ОТ в Вашей орг-ции только Вам больше всех надо?[/QUOTE]
Ах  если бы все было  так просто   у нас на фирме хотят на всем сэкономить она существует 10 лет в начале они наняли человека который им создал некоторые инструкции и дал указания как это все вести и предыдущий секретарь просто вела журналы потом уволили и вообще ничего не делали. Они обучили меня, а когда я подошла и стала говорить, что у нас высотные работы и водители надо бы мед. осмотры, СОУТ, что надо директора обучить и руководителей Струк. Под. они сказали, что ничего этого делать не будут, а все остальное должна делать Я:dance3:    А я прошла курсы 72 часа о ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ и все а профессии менеджер и никогда в этом не работала. Так еще пожарка на мне и электробезопасность так как работаем с электроустановками эх жизнь моя жестянка [/QUOTE]
Найдите другую работу. Секретари везде нужны. Зачем Вы тогда согласились чтоб Вас обучили, если другие не хотят? Скажите им чтоб шарить в ОТ нужно техническое образование, а не экономическое.[/QUOTE]
Да ладно, надеюсь обойдется без проверок. 10 лет они же как то прожили. А если будет то отмажемся у нас в группе в УЦ много таких было. Что могу делаю в принципе не так сложно да и масштаб не большой я по совместительству.    

[QUOTE]Мария Мария написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
[QUOTE] Андрей написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
Но опять же думаю тут дело каждого человека, ведь если проводить ИРМ хуже не будет, и за это не накажут.[/QUOTE]
Вот сижу и думаю, на кого ещё что повесить, чтоб самому не чего не делать. А Вы инструктаж.[/QUOTE]
Я никого ничего не вешаю, все это делать все равно буду сама они только распишутся. У меня это все так для отмазки инструктаж типа провели, все расписались. И у нас все кто в офисе за компом сидят все 100% рабочего времени  с 9-19-00. Ни кто у нас не пойдет учится. Можно сколько угодно спорить на эту тему, но опять же ни где не написано что инструктаж проводить не надо. Тем более случаи бывают разные и фирма не большая 500 чек. не надо бегать, внести лишних 10 фамилий это  не проблема. А по поводу     мед осмотров у нас прошлой работе все проходили, у нас работала матерая тетка по ОТ стаж лет 30 так она говорила, что все должны проходить.  Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302. в редакции приказа Минздрава России  от 15.05.2013 № 296, приложение №1 п/п 3.2.2.4[/QUOTE]
Так Вы приказ издайте по обучению. Что в такие-то сроки, там-то надо прийтий в обязательном порядке. В случае чего - отстранение от работы без выплаты ЗП.
Директора на них натравите. Или по ОТ в Вашей орг-ции только Вам больше всех надо?[/QUOTE]
Ах  если бы все было  так просто :headwall:  у нас на фирме хотят на всем сэкономить она существует 10 лет в начале они наняли человека который им создал некоторые инструкции и дал указания как это все вести и предыдущий секретарь просто вела журналы потом уволили и вообще ничего не делали. Они обучили меня, а когда я подошла и стала говорить, что у нас высотные работы и водители надо бы мед. осмотры, СОУТ, что надо директора обучить и руководителей Струк. Под. они сказали, что ничего этого делать не будут, а все остальное должна делать Я:dance3:    А я прошла курсы 72 часа о ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ и все а профессии менеджер и никогда в этом не работала. Так еще пожарка на мне и электробезопасность так как работаем с электроустановками эх жизнь моя жестянка :weep7:      

[QUOTE]Андрей написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
Но опять же думаю тут дело каждого человека, ведь если проводить ИРМ хуже не будет, и за это не накажут.[/QUOTE]
Вот сижу и думаю, на кого ещё что повесить, чтоб самому не чего не делать. А Вы инструктаж.[/QUOTE]
Я никого ничего не вешаю, все это делать все равно буду сама они только распишутся. У меня это все так для отмазки инструктаж типа провели, все расписались. И у нас все кто в офисе за компом сидят все 100% рабочего времени  с 9-19-00. Ни кто у нас не пойдет учится. Можно сколько угодно спорить на эту тему, но опять же ни где не написано что инструктаж проводить не надо. Тем более случаи бывают разные и фирма не большая 500 чек. не надо бегать, внести лишних 10 фамилий это  не проблема. А по поводу     мед осмотров у нас прошлой работе все проходили, у нас работала матерая тетка по ОТ стаж лет 30 так она говорила, что все должны проходить.  Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302. в редакции приказа Минздрава России  от 15.05.2013 № 296, приложение №1 п/п 3.2.2.4    

[QUOTE]Мария Мария написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
И вообще вопрос водный я со всеми провела и со мной как бы провел ген директор.[/QUOTE]
Работаете на открытой воде?[/QUOTE]
ошиблась )

[QUOTE]Семен Свистопляс написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
имеется в виду что ПЭВМ опасным оборудованием значит инструктаж должен быть,  и мед осмотр должны проходить[/QUOTE]
ПЭВМ - вообще не оборудование, тем более "опасное"!
Медосмотры - смотрите письмо РТ и РПН.[/QUOTE]
Я так полагаю Вы это ответы на Ваши обращения. Интересные доки спасибо за инфо. Но опять же думаю тут дело каждого человека, ведь если проводить ИРМ хуже не будет, и за это не накажут.  

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Сергей Бардин написал:
Кстати ИРМ, это часть обучения по ОТ.[/QUOTE]
согласен[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
ПРИКАЗ
от 16 августа 2004 г. N 83
[/QUOTE]
 грош цена и этому преподу, и этому УЦ держащему такого препода
Документ утратил силу с 01.01.20 12
[URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_49332/]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_49332/[/URL]
сейчас на дворе 10.06.20 16,  ничего не смущает?
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
нельзя освободить от инструктажа офисных так из-за компьютера.
[/QUOTE]
 [QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
имеется в виду что ПЭВМ опасным оборудованием оборудованием значит инструктаж  должен  быть,  и мед осмотр должны проходить
[/QUOTE]
выше написано как сделать чтобы не было, про МО дичайший бред[/QUOTE]
Да знаю, но нам упорно говорили, что надо проводить со всеми офисными, не знаю   что и делать? Да и препод. по СИЗ и мед. осмотрам говорил, что мед осмотры нужны всем.
Можно ли работников офиса освободить от первичного (следовательно, и от повторного, целевого) инструктажа? Обязательно ли отправлять их на медосмотр? Разберемся.
Рассогласованность законодательных  норм.
Считается, что с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте не нужно. Это мнение основывается на положениях документа, который называется «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». Этот Порядок был утвержден в 2003 году  Постановлением Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ N 1/29.
Порядок разрешает не проходить инструктаж на рабочем месте тем сотрудникам,
«работа которых не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.»На первый взгляд кажется, что работники офиса (секретари, менеджеры, кадровики, бухгалтеры) могут не проходить первичный инструктаж. Действительно, работая на ПК, они не обслуживают, не испытывают, не ремонтируют оборудование, не используют инструмент, не хранят и не применяют сырье и материалы.
Однако, есть другие федеральные законы и подзаконные акты, которые регулируют работу с ПК, и которые не разделяют это мнение.
Во-первых, это статья 213 ТК РФ. Она устанавливает обязательность медосмотров для некоторых категорий работников.
Во-вторых, это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004г. №83, который  утвердил Перечни вредных и опасных производственных факторов. Если работа связана с этими факторами, то проводить медосмотр работнику обязательно.
Так вот, работы с ПЭВМ лиц, профессионально связанных с ПЭВМ, входят в этот Перечень. Пункт 3.2.2.4. выделяет такой вредный фактор, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ.
В-третьих, это СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Он  устанавливает (п.13.1), что работники, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (т.е. профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры.
Какой же вывод можно сделать?  Если Ваши работники работают на ПЭВМ более 50% рабочего времени, то они относятся к категории работников, которые должны проходить медосмотр при приеме на работу, повторные медосмотры раз в 2 года, проходить инструктажи на рабочем месте при приеме и повторные инструктажи раз в полгода.
Категории тяжести работ на ПЭВМ.
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 разделяет работу на ПЭВМ на 3 группы:
А — работа по считыванию информации с экрана ВДТ с предварительным запросом;
Б — работа по вводу информации;
В — творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.Если работник в течение рабочего дня выполняет разные виды работ, то основной работой считается та, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочего дня. Более того, в СанПиН устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ.[LIST]
[*]Работа относится к группе А (считывание). Если количество считываемых знаков за смену не превышает 20 тыс, то работа относится к 1 категории тяжести. При считывании от 20 тыс. до 40 тыс. знаков – 2 категория, от 40 тыс. до 60 тыс. знаков – 3 категория тяжести. 60 тыс. знаков – предельное количество, которое можно считывать в течение 8-часовой смены.
[/LIST][LIST]
[*]Работа относится к группе Б (ввод информации). Здесь пределы такие:
[/LIST]До 15 тыс. знаков – 1 категория тяжести,
От 15 тыс. до 30 тыс. знаков – 2 категория,
От 30 тыс. до 40 тыс. знаков – 3 категория тяжести.
Предельное количество вводимых знаков за смену – 40 тыс.[LIST]
[*]Если работник выполняет творческую работу в режиме диалога с ПЭВМ, то категории тяжести устанавливаются следующим образом:
[/LIST]До 2 часов работы за смену – 1 категория,
2-4 часа – 2 категория,
4-6 часов – 3 категория.
В зависимости от категории и уровня нагрузки  работникам нужно устанавливать регламентированные перерывы. При 8-чаасовой смене суммированное время перерывов рекомендуется устанавливать в количестве:[LIST]
[*]1 категория – 50 минут за смену
[*]2 категория – 70 минут за смену
[*]3 категория – 90 минут за смену.
[/LIST]А ВООБЩЕ МОЖНО СПОРИТЬ ДО БЕСКОНЕЧНОСТИ. МНЕ КАЖЕТСЯ ЭТО ДЕЛО КАЖДОГО. КТО-ТО РЕШАЕТ ОСВОБОДИТЬ, А КТО-ТО ПРОВОДИТ. :disco:
 

имеется в виду что ПЭВМ опасным оборудованием значит инструктаж должен быть,  и мед осмотр должны проходить  

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Андрей написал:
Схема[/QUOTE]
не морочьте человеку голову своими схемами
[QUOTE]Андрей написал:
1. И самое важное! С персоналом обученном в УЦ проводить инструктажи не надо, они сами могут проводить с подчиненными (если такие есть в наличии).
[/QUOTE]
с каких пор обучение стало заменять ИРМ?(вопрос риторический) одно другого не исключает[QUOTE]административный:
-Генеральный директор
-Финансовый директор
-Коммерческий директор
-Технический директор
Глав. бух, и два бухгалтера
секретарь- специалист по От
[/QUOTE]
освободить от ИРМ руководствуясь пост 1/29
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.  [URL=http://base.garant.ru/6728169/#block_1000]Перечень[/URL] профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
[QUOTE]Технический отдел
-2 водителя, 3- проектировка, 12 - монтажников из 4 ведущих инженера, 2- менеджера проекта
[/QUOTE]
водителям точно нужен ИРМ, по остальным нужно знать их функционал

P.S.  [URL=http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic4615/]http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic4615/[/URL] изучайте там все разжевано[/QUOTE]
Вот хоть убейте, как сейчас помню как преподаватель объяснял, что нельзя освободить от инструктажа офисных так из-за компьютера.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 августа 2004 г. N 83
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ

ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ)
4.2.3.     .Работы с персональными электронно-вычислительными машинами  (ПЭВМ).
.           .лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ

[QUOTE]Андрей написал:
Схема[/QUOTE]
знаю у меня есть,  нам на обучении говорили что бухгалтера и все кто работают в офисе должны проходить инструктаж на рабочем месте

[QUOTE]Андрей написал:
1. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с  генеральным директором обученном в УЦ?  если да кто проводит??  
2. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с  руководителями структурных подразделений обученном в УЦ ? кто проводит???


А это как понять, если как Вы говорите, кроме Вас никто в УЦ не обучен?[/QUOTE]
ну так и понять всем буду заниматься я а расписываться будут они якобы они проводили

[QUOTE]Андрей написал:
Да никто, кроме меня у нас не проходил обучение, не хотят и думаю не будут. А вот получается себя я должна вносить в журнал инструктажа на рабочем месте?

Начнем с начала.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации

В чьем подчинении - водители?

В чьем подчинении - монтажники?

3- проектировка - что это за зверь?

12 - монтажников из 4 ведущих инженера - а это? [/QUOTE]
12 - монтажников из 4 ведущих инженера - а это?  - это 8 просто монтажников и 4 четыре инженера которые тоже проводят монтажные работы но помимо этого умеют прописывать программы в оборудование.
монтажники, водители, проектировщики(делают проекты) находятся в подчинении технического директора у него есть зам.    

[QUOTE]Андрей написал:
[URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/41538/]Позднякова-Виденина Юлия[/URL]

Но еще надо проинструктировать фин-го, комм-го, директора и 2-ух бухгалтеров. ----- ??????? Зачем?

И вообще вопрос водный я со всеми провела и со мной как бы провел ген Директор. ------- Вы в УЦ отучились как специалист по ОТ?[/QUOTE]
Как зачем они что не должны проходить первичный инструктаж? Да училась.  

И вообще вопрос водный я со всеми провела и со мной как бы провел ген директор.

[QUOTE]Андрей написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
[QUOTE] [URL=/ssot/user/33614/]Андрей[/URL] написал:
Ведь Вы умнее меня целых 72 часа отучились, моей скромной персоне всего 40 часов уделяют в УЦ.[/QUOTE]
Предложения неправильно сформулировано, поэтому мысль выражена неправильно.
Правильным вариантом будет:  Ведь Вы умнее меня на целых 32 часа.  [/QUOTE]
Мэтр! Как Вы могли?! Как Вы могли мэтр! Вы прошли своими подкованными, тяжелыми, солдатскими сапогами по моей нежной, легко ранимой, детской психике. Мало того, что я здесь редко появляюсь, после этого даже не знаю как быть.
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
[QUOTE] [URL=/ssot/user/28363/]Мария Мария[/URL] написал:
100500 одинаковая тема на форуме, неужели люди поиском пользоваться не умеют?[/QUOTE]
Все я умею пользоваться поиском, для новичка сложно понять выдержки из закона, Да и матерые путаются в законах. Все фирмы разные.[/QUOTE]
Крокодила на Вас нет, пропал. Вот появиться тогда держитесь.

Фирмы разные, а закон один.

Dura lex, sed lex

Извините отвлекся.
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
[QUOTE]
[QUOTE]
[/QUOTE]
[QUOTE]
[/QUOTE]

[/QUOTE]
Да штатка, а можете подсказать?    
1. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с генеральным директором обученном в УЦ? если да кто проводит??
2. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с руководителями структурных подразделений обученном в УЦ? кто проводит???[/QUOTE]
1. И самое важное! С персоналом обученном в УЦ проводить инструктажи не надо, они сами могут проводить с подчиненными (если такие есть в наличии).

2. Судя по Вашей штатке, min кто проходит инструктажи - водитель + монтажник.

Кто у Вас в УЦ отучился?[/QUOTE]
Ну по идее да. Но еще надо проинструктировать фин-го, комм-го, директора и 2-ух бухгалтеров. Да никто, кроме меня у нас не проходил обучение, не хотят и думаю не будут. А вот получается себя я должна вносить в журнал инструктажа на рабочем месте?  

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
1. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с генеральным директором обученном в УЦ? если да кто проводит??
2. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с руководителями структурных подразделений обученном в УЦ? кто проводит???[/QUOTE]
В организации не нужно.[/QUOTE]
то есть если я правильно поняла, Всех обученных УЦ не нужно вносить в журнал первичного инструктажа на рабочем месте также проводить с ними (повторный, внеплановый, целевой).    И в свою очередь они сами могут и должны сами проводить инструктаж на рабочем.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
Предложения неправильно сформулировано[/QUOTE]
нормально   [QUOTE] Андрей написал:
Ведь Вы умнее меня   ,   целых 72 часа отучились, моей скромной персоне всего 40 часов уделяют в УЦ.
[/QUOTE]
[QUOTE] Юлия Позднякова-Виденина написал:
административный:
-Генеральный директор  
-Финансовый директор  
-Коммерческий директор  
-Технический директор
Глав. бух, и два бухгалтера
секретарь- специалист по От
Технический отдел
-2 водителя, 3- проектировка, 12 - монтажников из 4 ведущих инженера, 2- менеджера проекта
[/QUOTE]
если это штатка, то странная она

кто рулит в тех.отделе тот и проводит, а что касается АУПа Андрей Вам ответил

[/QUOTE]
Да штатка, а можете подсказать?    
1. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с генеральным директором обученном в УЦ? если да кто проводит??
2. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с руководителями структурных подразделений обученном в УЦ? кто проводит???

[QUOTE]Мария Мария написал:
100500 одинаковая тема на форуме, неужели люди поиском пользоваться не умеют?[/QUOTE]
Все я умею пользоваться поиском, для новичка сложно понять выдержки из закона, Да и матерые путаются в законах. Все фирмы разные.    

Помогите советом, по первичному инструктажу,
1. Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с генеральным директором обученном в УЦ? если да кто проводит??
2.  Нужно ли проводить обучение с записью в журнал с руководителями структурных подразделений обученном в УЦ? кто проводит???
3. С кем проводит первичный инструктаж генеральный директор?
У нас не большая фирма менее 50 человек я секретарь меня назначили по совместительству по ОТ обученный в УЦ по программе 72 часа ну Вы знаете как проходит обучение особенно для того в этом не бум бум :weep7:  ,  У нас два отдела
административный:
-Генеральный директор  
-Финансовый директор  
-Коммерческий директор  
-Технический директор
Глав. бух, и два бухгалтера
секретарь- специалист по От
Технический отдел
-2 водителя, 3- проектировка, 12 - монтажников из 4 ведущих инженера, 2- менеджера проекта
[U]В каком порядке Вы провели первичный инструктаж согласно моему штатному расписанию. ? [/U] Помогите советом новичку всю голову сломала[U]:headwall:[/U] А еще может ли ген. директор возложить на меня обязанности приказом по проведению первичного и.т.д. инструктажа. ? :eeek: