Артем Николаев (Все сообщения пользователя)

Правильная статья.
"...отношение российского человека к инспекторам,  как к людям ... всемогущим ..." и безнаказанным. Всемогущим и безнаказанным за счет низкой информированности граждан. И повышение юридической грамотности позволит наладить уверенный диалог с властями.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Артем Николаев написал:
мед. организация заключает договор с Вашими фельдшерами;
[/QUOTE]
Не совсем так! МО должна взять их в свой штат![/QUOTE]
В штат - это идеально. Но можно и срочный трудовой договор или договор о работе по совместительству.

[QUOTE]Елена написал:
Фельдшер штатный, но деятельность на сторону она не осуществляет, она обучена на предрейсовые, прибор поверен, водителей 30 человек, неужели все лицензируют?!  у нас два фельдшера, это нереально, а привлекать сторону нереально втройне, им придется выделить нам отдельного сотрудника, даже двух, водители с пяти утра одна смена, с пяти вечера вторая   [/QUOTE]
Как вариант:
заключаете договор с медицинской организацией, имеющей право на проведение предрейсовых осмотров;
мед. организация заключает договор с Вашими фельдшерами;
и всё в порядке, всё законно, Ваши сотрудники осмотрены Вашими же фельдшерами.

[QUOTE]He-man написал:
[QUOTE]... мотивация чиновников Министерства обязательно расходится с чаяниями "обычных" людей, в данном случае работников? Разве они не могут совпадать? ...
[/QUOTE]
[/QUOTE]
Здравствуйте.
Не то, что бы обязательно должны расходится, но зачастую именно так и происходит. Проблема в том, что нет "обратной связи" - высокие чиновники очень редко полноценно объективно информированы в нуждах граждан. А граждане, в свою очередь аполитичны и молчат о возникающих проблемах.
При проведении профосмотров мы очень часто встречаемся с нежеланием проходить осмотр именно от самих работников. А работодатель, как правило, заинтересован в профосмотре лишь для того, что бы пройти некую бюрократическую процедуру.

[QUOTE]Петр Бобров написал:
[QUOTE] Артем Николаев написал:
П.С. Чаще всего профосмотры нужны не работникам, а работодателям для решения "организационных" вопросов.[/QUOTE]
В кои веки достопочтенные медики признались прям на форуме при завуалированной рекламе своих услуг, что на самом деле никакие профосмотры большинству работников не нужны. Как и большинство специалистов и анализов ставшимся. Но в Министерстве же будут горячо отстаивать позицию, что надо осматривать всех на всё, чтобы заработать денежку, и плевать им  при этом на то, к каким правовым последствиям будет приводить нарушение ФЗ и ТК (той же статьи 213 за вредные и опасные условия), Кодекс, между прочим, стоит выше законов. Господа, но нам тоже зевать не следует. Скоро поправленная версия проекта 302н выходит, давайте дружно...Минэконом хоть и заверил, что без классов вредности ВОФП не пропустит, но ему наш гневный выпад будет хорошим подспорьем и основанием.[/QUOTE]

Вам ли не знать, насколько далеки Министерства от чаяний "обычных" людей. "Верхушке" главное финансирование правильно распределить, коллегу из соседнего кресла не обидеть, и т.д. и т.п.
Все ждём новый 302н!

[QUOTE]Петр Бобров написал:
А если у контингента были противопоказания при 2 классе тех же физ.нагрузок, давали заключение "не годен" или нет? Если "да", то на каком основании не давали человеку работать в безопасных условиях? Если "нет", то зачем им вообще медосмотры, которые выполняются прежде всего для определения проф. пригодности, для профилактики же есть диспансеризация. Когда закончим с маразмом, когда в карте СОУТ офисника стоит рекомендация по возможности применения даже труда инвалидов,            
т.е., в принципе не может быть никаких противопоказаний, а в графе 040 стоит МО.[/QUOTE]

При возникновении противопоказаний всегда оповещается работодатель и происходит согласование вопроса проф. пригодности. В зависимости от ситуации вопрос решался по-разному, но чаще всего работник переводится на др. работу.

П.С. Чаще всего профосмотры нужны не работникам, а работодателям для решения "организационных" вопросов.

[QUOTE]МаринаR написал:
Так деньги на бесплатную диспансеризацию все равно же выделяются. И поликлиники при каждом обращении по любому поводу на неё посылают.
Потом, у нас все оплаты проходят через электронные торги. Тут идёт экономия. А те суммы, которые нам считали городские поликлиники .....  в 3 раза дороже выходило.
Другой вопрос - качество МО у частников.... Посмотрим. Первый раз с ними будем работать.[/QUOTE]
Абсолютно согласен - если организовывать МО в гос. поликлиниках - сильно дороже получится.
Есть выход - часть МО пройти по месту жительства за счет ОМС (флюорографию, общие анализы крови и мочи, др. "простые" услуги).

[QUOTE]Слава zas написал:
Добрый день коллеги!
Работаю в ЖКХ недавно, контингент в основном приклонного возраста (дворники, уборщики и т.д.) на улице лето и как-то хочется перестраховаться.
Кто знает, на каком основании можно требовать от этих бабушек прохождения или осмотра, или медосмотра (в ФЗ 302н требований прохождения МО для этой категории нет). А может кто подскажет по прививкам инфу? Особенно вопрос интересен при приёме на работу. Буду очень признателен![/QUOTE]
Мы организовывали профосмотр в одной очень крупной организации с большим количеством дворников/грузчиков/уборщиков, так у большинства из них стояли п. 4.1 (физ. нагрузка), п. 2.7 (пыль...) приказа 302н.
Если нужна помощь - обращайтесь.

[QUOTE]Марина написал:
[QUOTE] А сколько ждать примерно? У меня ВУЗ, по 302 приказу все должны проходить МО, а по СОУТ выйдет с десяток вредных рабочих мест. К сентябрю должны работу закончить и сдать протоколы.[/QUOTE]
[/QUOTE]

Здравствуйте. По опыту работы, лучше не ждать, вероятнее всего до конца лета ничего не случится. А по пр. 2 приказа 302н практически все, если не абсолютно все Ваши работники должны быть профосмотрены.