N P (Все сообщения пользователя)

Соответственно, если директор не назначал такое ответственное лицо-то он является им сам?

Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите, если директор оставил за собой контроль за исполнением приказа о назначении ответственных лиц за осуществление ПК -это означает что он является ответственным за организацию ПК? На предприятии есть приказ об ответственных за осуществление, но не за организацию.

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, новичку.
Ситуация следующая.
17.08.15 на работу устроился новый сотрудник. (место работы -ОПО).Принят с испытательным сроком-3 месяца.
Он прошел инструктажи, был ознакомлен с распоряжением о стажировке (14 смен), получил на руки лист прохождения стажировки.
14 смен заканчиваются 16.08.15  - есть сомнения, что окончательно он лист не закроет(полностью не сдаст). В то же время потенциал за ним видят и хотят дать дополнительное время для сдачи на допуск к самостоятельной работе. Можно ли это решение оформить как- то докуменально и не будет ли, например, распряжение о продлении срока стажировки противоречить законодательству?