Николай Кондаранцев (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]виктор старичков написал:
[QUOTE] Николай Кондаранцев написал:
Кто подскажет, как можно усмирить директора, чтобы он не требовал каждую неделю наказаний?[/QUOTE]
Увы, но данная ситуация не имеет положительного решения. Может пора искать другую работу?[/QUOTE]
кто-то говорил что раз в пять лет надо менять место работы, у меня пошёл пятый год, надо подумать над этим! :bud:

[QUOTE]виктор старичков написал:
[QUOTE] спикер написал:
Скорее не снимают, а не добавляют)[/QUOTE]
Могут уменьшать размер премии в соответствии с положением о премировании и наказанием это не является.[/QUOTE]
так оно и получается, что наказания должны быть в виде лишения процента премии, я выявляю нарушения, директор определяет процент наказания, а где взять нарушения, если половина конторских...

тоже хорошая идея!!!

руководители, мастера получают тоже не очень много от 15-18 т.р. Просто с директором что-то случилось и теперь одна фраза "где наказания?"

руководителей подразделений итак наказываю, предписания чуть ли не каждый день, а на выполнения нет средств у директора

Всем доброго времени суток. На нашем МУП ЖКХ работает 150 человек, есть участок теплосетей, асфальтобетонный участок, водопроводы в поселениях (деревнях), автотранспортный участок, ну и основное - это котельные на дровах и природном газе (разбросанные по району). Работаю в должности инженера, точнее специалиста по ОТ и ПБ (в этом году прошёл переаттестацию) четвёртый год, директора всё устраивало, а в этом году его словно подменили. Были проверки разных ведомств - отстояли, по бумагам всё нормально. Теперь он (директор) на планёрках требует наказаний рабочих, что я, якобы не работаю, и раз в неделю необходимо, чтобы с моей стороны были наказания за непонятные нарушения, это 10% минусом у провинившегося, а зарплата у нас 10000-15000 р. Говорю что надо то приобрести это для улучшения охраны труда, также ещё пожарную сигнализацию на котельные, нет - говорит средств, наказывай рабочих, будем копить. Когда выхожу с обходом никого не за что наказывать, т.к. пользуются СИЗами.
Вопрос: Кто подскажет, как можно усмирить директора, чтобы он не требовал каждую неделю наказаний?

а всё-таки как быть с другими профессиями, если вдруг кого-то приспичит воспользоваться приказом 997н?

Здравствуйте! Ответьте, пжл, п. 148 приказа 997н по слесарям АВР и тепловых сетей,
раньше были ботинки, теперь их мало где видно, в том числе и у слесарей,
значит их (ботинки) больше не выдавать работникам? И ещё по зимней
одежде, её совсем нет, как быть с зимней одеждой? До этого пользовались приказом 541н, если 340н покатит, то проблем нет, а всё-таки по новому приказу 997н - как быть с зимней одеждой?

из нового закона за номером 997

Здравствуйте! Ответьте, пжл, п. 148 по слесарям АВР и тепловых сетей, раньше были ботинки, теперь их мало где видно, в том числе и у слесарей, значит их (ботинки) больше не выдавать работникам? И ещё по зимней одежде, её совсем нет, как быть с зимней одеждой?