Василиса Петрова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сергей Бардин написал:

[QUOTE] Василиса Петрова написал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу я объединить  для офисных сотрудников инструкцию по ОТ в одну? или нужно для каждого (бухгалтер, отдел кадров ,секретарь и тд) по отдельности?[/QUOTE]

Можете. Она так и будет Инструкция по ОТ для офисных работников. Т. е. для тех, кто работает на ПЭВМ и оргтехнике. И присвойте, в законном порядке, им 1 гр. по ЭБ. Можете этих работников обучить по ОТ и освободить от первичного инструктажа. Соответственно ознакомление с этой инструкцией будет в  программе вводного инструктажа[/QUOTE]
спасибо! по ЭБ 1 гр. уже присвоила. А еще вопрос, недавно устроилась в эту организацию, и тут до меня велись какие-то работы по ОТ. есть инструкции ,но они ни о чем вообще, без даты  и сырые, я могу их переделать? благодарю за внимание!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу я объединить  для офисных сотрудников инструкцию по ОТ в одну? или нужно для каждого (бухгалтер, отдел кадров ,секретарь и тд) по отдельности?

Добрый день! Скажите пожалуйста, а при проведении СОУТ председателем комиссии обязательно должен быть директор?

[QUOTE]Лёлька [/QUOTE]
Спасибо!

[QUOTE]Константин написал:

[QUOTE] Василиса Петрова написал:
Добрый день! Может кто-нибудь прислать образец акта об неисправности лестницы ? буду очень благодарна! ms.vp2015 "собака" mail.ru[/QUOTE]
Акт о списании лестницы или акт (предписание) о наказании ответственных лиц?[/QUOTE]
Акт о списании лестницы.

Добрый день! Может кто-нибудь прислать образец акта об неисправности лестницы ? буду очень благодарна! ms.vp2015 "собака" mail.ru

[QUOTE]Константин написал:
хоть кто то пояснил. спасибо, Диана. Кот, а что обозначают ваши картинки???[/QUOTE]
наверное, что наклоняться не нужно с этими колясками ))

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Василиса Петрова написал:
у нас есть уборщицы, которые моют общественные туалеты[/QUOTE]
Класс условий труда у них по АРМ какой?[/QUOTE]
2

[QUOTE]Ирина Попова написал:

[QUOTE] Василиса Петрова написал:
А если на полставки, то не положено,?[/QUOTE]
Нет, я просто спрашиваю на основании чего ставить доп. отпуск, если она на полставки 4 ч работает (по целой ставке 8 часов), то условия вроде не вредные? Если в картах АРМ написано, что доп. отпуск положен, то без сомнений. Если не написано, то не положено. После СОУТ у нее его точно не будет, там доп. отпуск при КУТ 3.2 только.[/QUOTE]
у нас есть уборщицы, которые моют общественные туалеты

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
А в картах АРМ что написано в пунктах по медицинским осмотрам?
п.21 нам прописывали как раз в карте АРМ аттестующая организация, так как рабочее место и функционал гримера-пастижера телекомпании абсолютно идентичен работнику парикмахерской сферы бытового обслуживания (те же материалы, те же инструменты, должностные обязанности  и т.д.)
По швеям не могу сказать у нас нет ни костюмеров, ни швей. Но могу сказать точно, что отдельного пункта в приложении 2 по ним нет
Я вообще не понимаю Вашей паники)))
У вас есть проведенная АРМ, если все "двойки" у вас, то спокойно проводите м/о по приложению №2 и спите спокойно[/QUOTE]
паника из-за роспотребнадзора ))

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Добрый день. по результатам прошлой АРМ у нас (телерадиокомпания) было:
Гример-пастижер
Приложение 2:
п.21. Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники
душевых,  парикмахерских )
Звукорежиссер
п. 3.2.2. электромагнитное поле, включая:
п. 3.2.2.4. электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалогав сумме не менее 50% рабочего времени)
п. 3.12. Световая среда (искусственное и естественное освещение)

После проведения СОУТ все классы ушли в "двойку" и м/о по этим профессиям теперь не проводим [/QUOTE]
У меня пока арм , там вообще у всех 2. Сейчас собираю информацию для СОУТ. Но была проверка в том году и они обязали провести медосмотр (меня тогда не было еще в организации), вот сижу собираю и контингент из пальца высасываю..
п.21 мне не подходит, к сожалению. Вообще, все факторы какие нахожу, везде прописано при отнесении условий труда к вредным. Не знаю как быть ..

А гримера тоже не отправляете на медосмотр все-таки с людьми работает, вдруг какие заболевания..

[QUOTE]Ирина Попова написал:

[QUOTE] Василиса Петрова написал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если уборщица(в том числе и уборщица общественных туалетов(театр) работает 4 часа в день, то положен ли ей дополнительный день(дни) отпуска? [/QUOTE]
Здравствуйте. А может она на полставки работает? Зачем ей вдруг тогда отпуск?) Смотрите карты АРМ или СОУТ, в них все и написано про льготы.[/QUOTE]
В АРМ понаписали полный бред, СОУТ сейчас планирую проводить вот и задалась вопросом, хочется сделать как лучше и в соответствии с законом.. А если на полставки, то не положено,?

Здравствуйте! Может кто-нибудь скинуть программу распределения обязанностей по ОТ?
Благодарю благодарю благодарю!
ms.vp2015"собака"mail.ru

Спасибо! Согласна, не очень подходят..

Добрый день! Скажите пожалуйста, практикантов записывать в основной журнал или в журнал для сторонних организаций?я имею ввиду вводный инструктаж

Добрый день! Коллеги, подскажите пожалуйста, вдруг кто сталкивался. Составляю список для пмо , никак не могу понять вредные факторы для гримера, костюмера, швеи, осветителя и звуковиков. В предыдущей аттестации понаписан бред, ее делала не я.
Еще вопрос, все по той же "неправильной" аттестации общая оценка условий труда у всех стоит 2. Могу ли я сослаться на это и не проводить медосмотр пока не доделаем соут?
Вообще, если есть кто из учреждений культуры очень хотелось бы обменяться контактами!
моя почта: ms.vp2015"собака"mail.ru

[COLOR=#333333]Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если уборщица(в том числе и уборщица общественных туалетов(театр) работает 4 часа в день, то положен ли ей дополнительный день(дни) отпуска?[/COLOR]