Юрий (Все сообщения пользователя)

Всем спасибо за ответы, теперь есть понимание, в каком направлении двигаться. Специалист по договорной работе в отпуске, не вытащить договор, продлили его или новый заключили. Напишу письмо для начала, а дальше уже по ситуации.

Интересно, спасибо большое

нет, только для контроля использования земли. Мы производит текущий ремонт, при капитальных работах, возможны затраты 50 на 50, по договоренности. По производству работ арендодателем ничего не обговорено в договоре

Да, только мягко, ссылками на документы

Нет, не заставит, это 100%

Занимаемся

Передать обратно не можем, я бы согласился с данными условиями, но не мы инициаторы работ и не мы искали подрядчиков, да и отвечать не охото за действия хозяина земли. Я только недавно на предприятии и у нас самих нет регламентирующих документов и приказов на назначение ответственных за производство работ, допускающих, списков, перечней, а случись чего и все. Поэтому и хочу пока спихнуть всю ответственность, но не знаю как, т.к. с одной стороны арендуем, а с другой стороны арендодатель хочет работать там....

Вот и хотелось бы трактовать в мою пользу )

Всем добрый день!

Столкнулся с таким вопросом.
Мы арендуем участок земли, арендодатель решил провести там земляные работы с применением спец техники, подъемных сооружений с привлечением подрядчиков. Я им сказал, что у нас договора с подрядчиком нет и пусть все работы оформляет арендодатель, на что был получен ответ, что по договору аренды, мы занимаемся текущим ремонтом, обслуживанием данной территории и мы должны осуществлять допуск подрядчиков, быть ответственными за производство работ и т.д..... Как мне мягко послать инициатора работ и не отвечать за действия хозяина земли....

Спасибо за ответы.

[url=/ssot/fail_obmen/199/155559/]Билеты с ответами А1[/url]

Билеты с ответами промышленная безопасность

[url=/ssot/fail_obmen/199/155561/]Билеты с ответами Б9.31[/url]

ОПО с подъемниками

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Юрий написал:
В общем как у Вас это дело организованно? [/QUOTE]
Встречный вопрос: есть нормы СИЗ, утверждённые локальным актом (приказом РБТД)? Если есть, то по каким типовым нормам разработаны?[/QUOTE]

На спецодежду, обувь, СИЗ у нас нормы от 25 апреля 2011 №340н в сфере электроэнергетики. Там и стоит дежурные,

Вроде уже вдоль и поперек прочитал эти нормы, а основное и не увидел. Спасибо

Добрый день. Подскажите как организовать выдачу СИЗ от падения с высоты работникам. Какие СИЗ надо каждому выдать? Если у нас 20 человек, но одновременно работает от силы 5 человек, можно ли купить 5 комплектов и учитывать их как дежурные СИЗ?

В общем как у Вас это дело организованно? Заранее спасибо.

[QUOTE]Евгений Анкудинов написал:
[QUOTE] Юрий написал:
4. Разрабатываю программу обучения по 2 и 1 группе
[/QUOTE]
Вот такой вопрос вертится - в вашей организации требуется обучение лишь на 1 и 2 группы? Просто работ на высоте нет?[QUOTE] Юрий написал:
5. Инструкцию по охране труда при работе на высоте
[/QUOTE]
Не забудьте аварийно-спасательные работы. С учетом специфики вашей деятельности.[/QUOTE]
Ну по 3 группе в учебном центре обучимся, там 4 человека. А вот с аварийно спасательными еще не думал, вообщем совершенно не понятно с технологическими картами, только по опорам деревянным ползаем, не понятно за что цеплять страховочную привязь.......

В общем время покажет, там еще 30 поправок выйдет, хотя бы малую часть сделаем, все равно опыт работы на высоте не докажешь - уже нарушение, вынесут предписание - обучим всех в учебной организации.

[QUOTE]Никанор Жуковский написал:
Юрий  , какие функции возлагаются на проверяльщика СИЗ - осмотр перед выдачей или еще что-то?[/QUOTE]
ну как написано в законе, работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ. У нас этим занимается служба лаборатории. Да я думаю осмотр обычный и контроль, все должно быть указано в паспорте к тому или иному устройству.

В общем прочитав закон 200 раз, набросал себе план, совершенно не понятны требования, тот тут пишут канатный доступ, то просто на высоте, наряды выдавать только тем кто канатоходец, а остальным не надо, вопросов все равно много, но время идет, накидал такой план действий:

1. Обучаю по 3 группе 4-х специалистов, туда входит тот кто будет выдавать наряды, ответсвенные за организацию, проверяльщик СИЗ, специалист по ОТ
2. Приказом создаем аттестующую комиссию не менее 3-х человек из 3 группы
4. Разрабатываю программу обучения по 2 и 1 группе
5. Инструкцию по охране труда при работе на высоте
6. Докупаем СИЗ, наш основной инструмент когти, но в законе написали срок службы 5 лет, придется менять
7. Обучаем 2 и 1 группу, проводим проверку знаний, выдаем ламинированные удостоверения и вперед

А чего вы так раскричались, вот сижу читаю закон и вижу там про обучение только тем, кто использует канатный доступ. Остальным обычная охрана труда, проверка знаний внутри организации.

[QUOTE]Лёлька написал:
о 2 - это допустимый класс, 1 - оптимальный[/QUOTE]
Спасибо

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Юрий написал:
водителя я должен отправлять на медосмотры[/QUOTE]
только по
[QUOTE] Юрий написал:
27 - Управление наземными транспортными средствами - 1 раз в 2 года
[/QUOTE]
если
[QUOTE] Юрий написал:
Итоговый класс: 2
[/QUOTE]
[QUOTE] Юрий написал:
Строка 040:
Проведение медицинских осмотров: Да
Основание: приказ 302н приложение 1 п.1.2.1., 1.2.37, п 1.3.5., п 3.4.2 [/QUOTE]
Это оценивающая организация не знает требований НПА и только, не обращайте внимания (на будущее внимательно смотрите на то, что они пишут и какие заключения дают!)
[QUOTE] Юрий написал:
Завтра он уволится или мы посадим другого работника и что делать?[/QUOTE]
Ознакомить с результатами СОУТ с подписью в карте и все!
[QUOTE] Юрий написал:
Заново проводить СОУТ?
[/QUOTE]
по истечении 5 лет - вот тогда его СНИЛС и укажете[/QUOTE]
Т.е. правильно я понял, если стоит оптимальный (2 класс), а приказ 302н нам только говорит о вредных и опасных факторов, то смело руководствуемся по 2 приложению и не смотрим на приложение 1?

Всем добрый вечер.

Не могу разобраться с медосмотром работников.

К примеру беру карту СОУТ машиниста погрузчика, там указанно:

Строка 030:
Химический: 2
Шум: 2
Вибрация общая: 2
Световая среда: 2
Тяжесть трудового процесса: 2
Напряженность: 2
[B]Итоговый класс: 2
[/B]
Строка 040:
Проведение медицинских осмотров: Да
Основание: приказ 302н приложение 1 п.1.2.1., 1.2.37, п 1.3.5., п 3.4.2; приложение 2, п.27

Смотрю приказ:
1.2.1 - Азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочие) - 1 раз в 2 года
1.2.37 - Углерод оксид - 1 раз в 2 года
[B]1.3.5 - Смеси углеводородов: нефти, бензины...... - 1 раз в год[/B]
3.4.2 - Общая вибрация - 1 раз в 2 года
27 - Управление наземными транспортными средствами - 1 раз в 2 года

Т.е. водителя я должен отправлять на медосмотры один раз в год, т.к. указан пункт [B]1.3.5[/B]? Водители не хотят каждый год проходить, можно ли использовать как основной фактор прохождения приложение 2 П.27 и отправлять из 1 раз в 2 года и как это подкрепить законом?

P.S. зачем указывается в карте СНИЛС работника? Завтра он уволится или мы посадим другого работника и что делать? Заново проводить СОУТ?

Заранее благодарю за ответы.

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Юрий написал:
Автокраны, автоподъемники[/QUOTE]
И при чем здесь баллоны? В ФНП говорится про ОПО - сосуды![/QUOTE]

Спасибо, в общем вникать мне еще и вникать ))

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Юрий написал:
У нас ОПО 4[/QUOTE]
Какой?[/QUOTE]
Автокраны, автоподъемники

[QUOTE]Лёлька написал:
Так баллоны же не ОПО, зачем аттестация?[/QUOTE]
Тогда совсем запутался. У нас ОПО 4 категории, на котором используются баллоны с зжатым газом в малых объемах

[QUOTE]Лёлька написал:
Нет!
Читайте Приказ Ростехнадзора от 25.03.2014 N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2014 N 32326)[/QUOTE]

Прочитал, спасибо.
Из него понял, что ответсвенный за безопасность, за исправное состояние должны быть аттестованы в обсласти промышленной безопасности, остальное уже внутри предприятия.