Петр Боглачёв (Все сообщения пользователя)

Они предназначаются для оказания первой помощи кому? Детям? Взрослым? Или и тем, и другим?

А если работник имеет право на неоплачиваемый отпуск, например, по двум критериям: [JUSTIFY]работающий пенсионер по старости и [/JUSTIFY][JUSTIFY]ветеран-участник боевых операций? Ему два отпуска положены: 2 недели + 35 дней? Или все же один?[/JUSTIFY]

[QUOTE] написал:
У меня одно только Положение по обучению на 75 страницах, в том числе 15 Приложений к нему[/QUOTE]
Так это достоинство или недостаток?

аттестации полежит спец бдд раз в 5 лет!

А про 5 лет, извиняюсь, где написано?

" ... 64. В каждом автотранспортном предприятии (организации) должен
  осуществляться учет проведения технического обслуживания и ремонта
  подвижного состава. Методы, средства и формы учета устанавливаются
  предприятием по согласованию с вышестоящей организацией.  Принятые
  методы и формы учета должны обеспечивать возможность:
      - оперативного  получения  в  любой  момент  и  своевременного
  сообщения   службе   эксплуатации   автотранспортного  предприятия
  (организации) сведений  о  техническом  состоянии  каждой  единицы
  подвижного состава (годна к выпуску на линию, требует технического
  обслуживания или ремонта,  находится в обслуживании или ремонте  и
  т.д.);
      - проведения  анализа  результатов  деятельности   технической
  службы автотранспортного предприятия;
      - регистрации работ по  техническому  обслуживанию  и  ремонту
  каждой  единицы  подвижного  состава,  выполненных за весь срок ее
  службы,  количества израсходованных при этом  агрегатов,  узлов  и
  деталей;
      - выявления работников,  персонально ответственных за качество
  выполнения обслуживания и ремонта подвижного состава...."

Исходя из текста этого приказа от 1970 г. учет ТО действительно должен быть, однако:
1) подразумевается, что ТО и ремонт производит само АТП
2) видится, что формы учета могут быть совершенно различны и
3) слова "Журнал" в тексте этого приказа прога Word не находит вообще...

[QUOTE]Александр Вознюк написал:
Журнала выхода техники[/QUOTE]
Я про этот спрашивал.
[QUOTE]Петр Петров написал:
Журнал технического обслуживания транспортных средств[/QUOTE]
А про этот что скажете?

Вопрос интересный. А Вы не задавались вопросом, каким НПА вообще предусмотрен данный журнал? У меня школьный автобус, много всяких журналов, а вот такого нет, и никто никогда о нем не говорил и не проверял.
Но вот недавно прокурор представление выписал, где указал, что у нас не ведется Журнал технического обслуживания транспортных средств. Никто не подскажет, откуда ноги растут, чем он предусмотрен и почему вообще его нужно вести. ТО мы сами не проводим, у нас договор со сторонней организацией, акты выполненных работ бухи исправно подшивают в свои папки, журнал-то зачем еще нам вести?

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Прикольно это че теперь Положение о расследовании НС надо в каждой обуч организации разработать?[/QUOTE]
Эт кто сказал?

А-ха. Сами отменили, сами же затем и пользоваться рекомендовали .... отмененным.

Мед. учреждения отказывают в выдаче заключений, ссылаются на персональные данные и врачебную тайну

Вот в развитие темы.
1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 1 июля 2013 г. N 499 г.
... 12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации),
заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не
может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов. ...
... 19. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией
обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[B] 12. Для профессиональной переподготовки устанавливаются следующие сроки освоения образовательных программ:
а) нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной деятельности должен составлять более 500 аудиторных часов;
б) нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для получения гражданскими служащими дополнительной квалификации должен составлять более 1000 часов, в том числе более 75 процентов аудиторных часов.
[/B]
Как эти документы соотносятся друг с другом. Какие мысли?
[B]
[/B]