Подумал тут, и пришел к выводу, что на ст. 60.2 Трудового Кодекса не выехать. Эта статья действует тогда, когда есть должность инженера по охране труда, и его обязанности возлагают на другого человека по совместительству. У нас в нашем филиале в штатном расписании нет такой должности. Соответственно нет и совместительства. Соответственно нет и оплаты...
Все так и есть?
Все так и есть?



