Виктория (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сергей Юргов написал:
Неужели никто не компетентен в данном вопросе?[/QUOTE]
Тут еще роль играет время воздействия вредного фактора! Так допустим у оператора котельной вредность 3.2 за шум (из-за длительного воздействия вредного фактора), а у электромонтера который находится в котельной в среднем до 1,5 часа в неделю вредность 3.1

Коммерческая тайна в чем?

Я бы туда добавила информацию об организации проводившей СОУТ. :coquet:

Возьмите отчет по итогам проведения СОУТ. Там все есть и данные об организации проводившей СОУТ, данные о комиссии, и данные по рабочим местам (сводная ведомость-приложение к отчету).

Пишите ежемесячно запрос цены в отдел ценообразования! Только они могут выставлять эту цену!

У нас проведена СОУТ!

[QUOTE]Виктория написал:

[QUOTE] amida написал:
Коллеги,опять у меня чехарда случилась. В филиале по результатам предыдущей АРМ было выявлено 1 раб место с классом 3.1 и 5 раю мест с классом 3.2. Верный фактор на всех местах - освещенность! Все документы подписаны комиссией и директором. При этом в картах аттестации в раздел "компенсации" ничего не указано- никаких льгот (видимо организация, проводящая АРМ была не очень хорошая. Также отсутсвует план мерлприятий по улучшению условий труда.
Компенсации работникам не выплачивали никогда. то ли директор не знала, что необходимо выплаты проводить, то ли не хотела. Буду сегодня выяснять. Сейчас  заключили договор на СОУТ. У меня вопрос: стоит ли сейчас возмещать компенсации или провести СОУТ и только потом по результатам уже думать, что делать? Хотя я сомневаюсь, что будут выявленые вредные раб места,т.к. Привели в соответствие все

и еще: за предыдущие года не проводили замов освещения на этих местах,никакой производственный контроль не проводился..[/QUOTE]
Проведите СОУТ и приведите в соответствие![/QUOTE]
После проведения АРМ были разработаны мероприятия по улучшению условий труда? Если да и они не выполнены, то инспекция труда (если доберется до них) может выписать штраф. А вообще, самый лучший вариант провести как можно скорее СОУТ и привести в соответствие!

[QUOTE]amida написал:
Коллеги,опять у меня чехарда случилась. В филиале по результатам предыдущей АРМ было выявлено 1 раб место с классом 3.1 и 5 раю мест с классом 3.2. Верный фактор на всех местах - освещенность! Все документы подписаны комиссией и директором. При этом в картах аттестации в раздел "компенсации" ничего не указано- никаких льгот (видимо организация, проводящая АРМ была не очень хорошая. Также отсутсвует план мерлприятий по улучшению условий труда.
Компенсации работникам не выплачивали никогда. то ли директор не знала, что необходимо выплаты проводить, то ли не хотела. Буду сегодня выяснять. Сейчас  заключили договор на СОУТ. У меня вопрос: стоит ли сейчас возмещать компенсации или провести СОУТ и только потом по результатам уже думать, что делать? Хотя я сомневаюсь, что будут выявленые вредные раб места,т.к. Привели в соответствие все

и еще: за предыдущие года не проводили замов освещения на этих местах,никакой производственный контроль не проводился..[/QUOTE]
Проведите СОУТ и приведите в соответствие!

Спасибо за беседу, буду пользоваться СанПиНом.

Да упор то сделан) не нравится им такой упор... и с СОУТ не согласны, вот и барахтаемся.

В том всё и дело, что в перечне нет асбеста! они (слесари) делают упор на то, что асбест является канцерогеном... вот только не знаю, от куда они это взяли)

Подскажите пожалуйста, за обмуровку котлов, работодатель должен выдавать молоко? или эти работы не входят в перечень? И по покраске оборудования тот же вопрос!