Анастасия (Все сообщения пользователя)

т.е. расследуем не мы, но нужна с нее объяснительная.

помоему несчастный случай в командировке расследует принимающая сторона

сейчас позвонила и уточнила у нее, она оказывается [U]ушла на больничный[/U] с 24 апреля, но на занятия оставшиеся 3 дня ходила. вот как

нет, в журнале где отмечается посещаемость курсов она присутствовала до окончания курсов.

В продолжение темы - подскажите!

Доброе утро! У меня такая ситуация, я работаю в образовательном учреждении, обучение (переподготовку, повышение квалификации) у нас проходят только взрослые преимущественно преподаватели среднего проф.образования т.е. все они приезжают к нам в командировку. У нас заведены физ. минутки, дело добровольное, кто хочет делает перерыв и на 10 минут выходит в коридор с тренером (специально назначенным человеком) проводит разминку. И вот сегодня звонят мне из образовательного учреждения у сообщают о том что одна из слушательниц которая была на курсах у нас в апреле месяце сделала заявление о том что на этой самой физ.минутке она повредила сустав и хочет что бы провели расследование т.к. она считает что у нее производственная травма. 24 апреля она обратилась в травму (т.е. будучи у нас на курсах она пошла в травму ей зафиксировали ее, и еще 3 дня она продолжала у нас учится). Но об этом она никому не сообщила! Причем сказать точно что именно на физ. минутке она повредила или нет она не может, по ее словам – я считаю что это случилось на физ. минутке. Я конечно сказала что делайте официальный запрос нам  будем расследовать, но т.к. в моей практике это первый случай подскажите с чего начать, понимаю что надо создать комиссию, но от нее какие нужно взять документы?

Помогите, нужна инструкция по охране труда для заведующего общежитием!!!

уже где только не смотрела, в библиотеке сайта нет, даже в гаранте у меня установленом нет, может кто поможет, буду очень признательна!!!

Очень нужны типовые программы обучения в пром безопасности в угольной промышленности, буду благодарна любому материалу (начиная от программ, заканчивая уч пособием, методичками и т.д.)

всем большое спасибо за ответы

мне вот как раз для института и надо

так в том то и дело, руководителю конечно на 0,5 удобнее ее поставить...

я конечно благодарна что вы потрудились написать ответ, но вы вопрос читали?

Добрый день, может я немного не по теме, но подскажите пожалуйста ситуация такая, после ремонта помещения, надо буджет там убирать и надо будет брать нового человека, но вопрос в том на сколько ставки на 1 или 0,5 , для этого надо знать сколько по норме она должна убирать. Как то это высчитывается и где прописаны нормы площади?

[b]Павел Боярский,[/b] спасибо

неужели никто не подскажет? :confused:

Добрый день, вот такой вопрос у меня, в связи с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. №205 приходится нам теперь аккредитовывать свой центр, и  в списке подаваемых данных есть такой пункт - Сведения о технической средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения. Есть ли какой то перечень технических средств который должен быть обязательно, рекомендательно? Обучение проходят только из образовательных учреждений.

Добрый день, подскажите пожалуйста, учебный центр охраны труда выдает удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (корочки), а должен ли ЦОТ выдавать дополнительно удостоверение о прохождении обучения в этом центре?

Всем большое спасибо за ответы! :up4:  я думаю нам лучше будет отправить этого одного несчастного инженера по ремонту ПК в УЦ на обучении II группы, т.к. у нас гос.образовательное учреждение арендуется несколько этажей у лицея, и поваров и даже электрика своего нет,все они от лицея идут. У нас только методисты, проректоры, зав.лабораториями и т.д.

[b]Андрей Балдин,[/b] Ничего не поняла. Где он должен обучиться и получить корочки?

Здравствуйте, у меня образовательное учреждение, сотрудники все относятся к неэлетротехническому персоналу. Один сотрудник обучился и имеет IV группу, теперь можно всех проинструктировать и присвоить I группу с записью в журнал.
Но один сотрудник  инженер по ремонту ПК ему нужна II группа, можно ли ему как и другим провести инструктаж, или его надо направлять на обучение, ему нужны корочки?

[b]Василий Илясов,[/b] Спасибо, все вопросы разрешились.
[b]anb,[/b] Я нахожусь в кабинете еще с 2 сотрудниками, у нас институт повышения образования в нем численность 58 человек.