натуля петрова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Виталий Капустин написал:
[QUOTE] [URL=<#0>]strel1983ka@yandex.ru[/URL] написал:
[QUOTE] натуля петрова написал:
Направили на периодический медосмотр работника .Согласно СОУТ  Прил 1 п.1.1.1.,п.1.1.2,п.1.2.1.,п.2.7,п.3.5.,п.4.1
                                                                                                                     Прил 2 п.14
Надо ли указывать наименования  аллергенов и канцерогенов в направлении? А то врач профпатолог развернул работника с медосмотра, сказал что-бы МЫ расшифровали аллергены и канцерогены.С таким сталкиваюсь первый раз.Что делать и какие мои действия в дальнейшем[/QUOTE]
а что это за должность с таким набором вредностей?[/QUOTE]
И всё таки, что за должность (профессия) такая, если не секрет?[/QUOTE]
Оператор цеха розлива пива

Направили на периодический медосмотр работника .Согласно СОУТ  Прил 1 п.1.1.1.,п.1.1.2,п.1.2.1.,п.2.7,п.3.5.,п.4.1
                                                                                                                     Прил 2 п.14
Надо ли указывать наименования  аллергенов и канцерогенов в направлении? А то врач профпатолог развернул работника с медосмотра, сказал что-бы МЫ расшифровали аллергены и канцерогены.С таким сталкиваюсь первый раз.Что делать и какие мои действия в дальнейшем

Да мне просто нужен список с датами рождения и датой поступления на работу. Для направлений куда нибудь, однофамильцы, женщины старше сорока, вредный стаж итд.Вообще в медпункте должны быть даты рождения, на них много чего завязано, теже прививки, сроки итд.Просто как мотивировать отдел персонала, что-бы предоставил списки без выноса мозга.

Для составление списков работников предприятия, обратилась в отдел по персоналу с просьбой дать список работников с датой рождения и с датой поступления .Мне отказали.Сказали , что данная информация содержит персональные данные.Как быть?

Имеется ввиду печать не в саму медкнижку, а на обходном листе при устройстве., что годен.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] натуля петрова написал:
Какие мои действия[/QUOTE]
Изучить приказ 302н, а там написана периодичность прохождения МО и сдМ[/QUOTE]

[FONT="Times New Roman", Times][SIZE=12pt]На предприятии где я работаю, есть вакансии, по которым необходимо пройти первичный м/о и оформить медкнижку. По Прил 2 п. 14 или п. 15. Бывают ситуации, когда приходят люди устраиваться с медицинской книжкой сделанной 6-7 месяцев назад.Вроде бы она годна.[SIZE=13pt]Какие мои [/SIZE][SIZE=14pt]действия.[/SIZE][COLOR=#ffffff].[/COLOR]С меня требуют, что-бы я принимала ( ставила печать , что медицинская книжка действующая).Я с медицинскими книжками не работала.Меня это очень напрягает.Мне кажется анализы должны быть хоть свежими. Может я не права.[/SIZE][/FONT]

[QUOTE]Юлия Иванова написал:
[QUOTE] Олег Просто написал:
[QUOTE] Юлия Иванова написал:
EHSS[/QUOTE]
Небось компания то "вражеская" (иностранная в смысле). Вот и перестраховываются[/QUOTE]
Так и есть, причём перестраховка эта до абсурда доходит уже.

Вчера вызывали в отдел по работе с персоналом - стыдили, указывали на неподобающее поведение, удивлялись, почему мне так сложно пройти эту пустую формальность, рекомендовали следовать правилам, принятым в компании. Намекали на негативные последствия моего отказа, но в прямую конечно не угрожали. Призывали пройти медосмотр и не создавать проблем для компании, так как приказ на этот год уже издан и "изменить ничего уже нельзя". Прощупывали почву насчет серьезности моих намерений (собираюсь ли судиться, а компании этого боится как огня). В итоге отправили думать с "дружеским" советом пройти медосмотр, срок прохождения которого по приказу до конца года.

Ситуация осложняется ещё тем, что подавляющее большинство офисных сотрудников медосмотр прошли, хотя практически все были недовольны и многие высказывали возмущение.

В любом случае спс всем, кто откликнулся. Буду бороться, посмотрим чем дело кончится.[/QUOTE]
А с чем Вы собираетесь бороться? Согласно пр.302 п.3.2.2.4 .Вы подлежите. Даже если в СОУТе  у Вас вредные факторы 2.Может Вам организация не нравиться, с которой заключили договор о прохождении плановых медосмотров? Или Вам просто лень ?? Или у Вас очень много работы и Вам некогда?Ваша борьба смешна.Вам делать нечего

[QUOTE]Anfiska ОТ пишет:
Поименный список есть с прошлого МО? Посмотрите какие вредные факторы стояли там для прохождения МО. Если уж вас заставляют и вы не можете конкретно сказать "Нет!", что это не входит в мои обязанности.
[/QUOTE]Список есть, факторы от старого приказа + 83.Когда пишу направление на медосмотр перед устройством на работу,врач проф патолог ОЧЕНЬ УДИВЛЯЕТСЯ ( не то слово как) где я беру эти пункты. Я просто хочу иметь готовый список контингента, действующий и программу 1С для ТО, где есть раздел МО .И всё.

[QUOTE]вынос мозга пишет:
Вы - штат
[/QUOTE]Да.Штатный фельдшер.Подчиняюсь Директору по кадрам и общим вопросам

Обычный фельдшер, информация вся со слов.Толком ответа нет.  Просто произошла смена  коллектива, и ТО, и ОК и ЗДРАВПУНКТа. Поэтому никому нет дела, только руководство хочет во-первых, что-бы всё было правильно и при этом очень экономично.

Проблема.На работе инженер по ТБ не составляет списки контингента с указанием вредности и пунктов,на основании аттестации раб.мест.Говорит, что это должен делать медпункт.Скинула по электронке аттестационные карты и говорит нет времени составить списки контингента, а это 1000 чел .Что делать!! Работаю недавно, списки на профы уже подавать давно надо на 15 год.Мои пошаговые действия