Меню
Навигация
Novatika

С. Е. (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
АРМ и компенсации
 
[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]С. Е. пишет:
3.1 стоит по "напряженности рабочего процесса"
[/QUOTE]у бухгалтера?
[/QUOTE]Да, в том-то и дело :dontknow: . У бухгалтера и директора. Люди на пятидневке, с обычным режимом работы, в теплых офисах и "[B]вредность[/B]".
Изменено: С. Е. - 26.09.2014 13:13:19
АРМ и компенсации
 
Поправьте меня, если я ошибаюсь.  
Т.е. бухгалтеру, работающему в офисе на обычной  пятидневке, но у которого по результатам АРМ стоит [B]3.1[/B]. (опять повторюсь, что в карте аттестации нет указаний компенсации) с нового года мы обязаны были перевести на сокращенный рабочий день, предоставить доп отпуск, и доп. процент к заработной плате?


Да,[B] 3.1 [/B]стоит по "напряженности рабочего процесса".
АРМ и компенсации
 
[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]С. Е. пишет:
Обязана ли наша организация предоставлять льготы?
[/QUOTE]Да
[/QUOTE]Спасибо за ответ!
Не могли бы уточнить, с какого  момента мы обязаны были начать их предоставлять? С 28.12.2013?   Или мы должны дождаться СОУТ, где будут новые карты, в которых будут указаны необходимые компенсации?
АРМ и компенсации
 
Добрый день! Тоже прошу помочь разобраться.
АРМ была проведена в 2011 году. Начала смотреть документы и увидела, что по многим должностям стоит общая оценка условий труда - 3.1., а у поваров 3.2. Но в строке 040 никаких [B]отметок о необходимости компенсаций нет[/B]. Везде стоят прочерки. Только рекомендации в строке 080 об улучшении уровня освещения. Так на что же полагаться? Обязана ли наша организация предоставлять льготы? Я не специалист по охране труда...
[url=http://s009.radikal.ru/i310/1409/9e/b483671062a6.jpg]Карта аттестации[/url]
Страницы: 1