Юрий Бушин (Все сообщения пользователя)

Уважаемые коллеги! Хотелось бы Ваше мнение узнать:
В своей организации хочу провести внедрение СУОТ по методологии, указанной в МДС 12-53.2010, т.е.
1. Утверждение руководства по СУОТ
2. Разработка и утверждение, прилагаемых к СТО регламентных документов.

Так вот, уже на момент согласования Руководства мне забанили его, мотивируя тем, что "зачем нам утверждать в организации методику (которую, извините, повторили с Руководства МОТ), давайте сначала все РД разработаем, а потом уже объединим в положение о СУОТ в организации"

Так как же лучше? И есть ли смысл отстаивать свою позицию?

Юрий Бушин (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку