.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
А что делать, если работодатель наотрез отказывается от профсоюза, а так же от представителя от рабочих? Кто в таком случае будет согласовывать документы? Вот у меня такая ситуация. Я по совместительству работаю в одной компании. Так вот там они сказали,что им не нужен профсоюз и что все вопросы с рабочими они решат сами (кстати рабочие не против этого). Сделали инструкции по охране труда по профессиям, а кто согласовывать будет? Как быть в таком случае? какие наши действия, если придет проверка? Если в
статье 372 ТК РФ написано, что н
ормы локальных нормативных актов, принятые без учёта мнения представителя работников, не подлежат применению.
