.svg){kind=icon}
Уважаемые коллеги!
Спешу задать вопрос. При приеме на работу главбух предъявил удостоверение по ОТ. Я в курсе, что действует оно 3 года, однако, по ее утверждению, при переходе на новую работу оно аннулируется и необходимо снова отправлять сотрудника на обучение. Никакой нормативки РФ по этому поводу не нашла, считаю это бредом, конечно, однако необходимо руководству это доказать. (Сразу оговорюсь - я новичок и с таким еще не сталкивалась :coquet: )
Буду крайне благодарна каким-либо ссылкам или внятным разъяснениям. Заранее спасибо!!!
Спешу задать вопрос. При приеме на работу главбух предъявил удостоверение по ОТ. Я в курсе, что действует оно 3 года, однако, по ее утверждению, при переходе на новую работу оно аннулируется и необходимо снова отправлять сотрудника на обучение. Никакой нормативки РФ по этому поводу не нашла, считаю это бредом, конечно, однако необходимо руководству это доказать. (Сразу оговорюсь - я новичок и с таким еще не сталкивалась :coquet: )
Буду крайне благодарна каким-либо ссылкам или внятным разъяснениям. Заранее спасибо!!!