Юлия (Все сообщения пользователя)

Павел, Лелька, спасибо за помощь!

Здравствуйте, коллеги, помогите, пожалуйста, советом, как лучше поступить в сложившейся ситуации? Если в протоколах к картам спецоценки в "п.2.2 место нахождения и место осуществления деятельности работодателя" указан юридический адрес (хотя все замеры проводились по фактическому адресу), то при смене юридического адреса (но остающемся без изменений фактическом адресе) карты можно считать недействительными? Организация, которая проводила спецоценку, посоветовала сделать внутренний приказ о применимости результатов спецоценки. Будет ли корректно издавать такой приказ? Какие еще могут быть варианты, кроме проведения спецоценки заново, несмотря на то что причин для внеплановой спецоценки нет?

Анатолий, Квинтэссентор спасибо Вам большое за помощь! Олеся, спасибо за участие)

Анатолий, благодарю Вас за комментарий.  
Поправьте, пожалуйста, если неправильно поняла: таким образом, если начальник цеха [U]не назначен[/U] ответственным (а назначен технический руководитель, он является ответственным за электрохозяйство в организации), [U]но в непосредственном подчинении[/U] есть электротехнический персонал (электромонтер с 3 группой до 1000 В), то группа по электробезопасности начальнику цеха не нужна.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какая должна быть группа по электробезопасности у начальника цеха, если в его подчинении находится электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 3 группой. Согласно ПТЭЭП п. 1.4.3 "Руководители, в непосредственном подчинении которых находится электротехнологический персонал, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала." Электромонтер относится к электротехническому персоналу (оперативно-ремонтный). Значит ли это, что начальнику цеха не нужно иметь группу по электробезопасности?

Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста, актуальными билетами с ответами (Олимпокс) на 3 группу до 1000 В. Заранее благодарю!

Доброго времени суток, коллеги.
При проверке подлинности сертификата соответствия на каску защитную [URL=http://www.rep.nca.kz/index.php?mode=r3&SERT=4%D2%D1.KZ.7500361.22.01.01663]http://www.rep.nca.kz/index.php?mode=r3&SERT=4%D2%D1.KZ.7500361.22.01.01663[/URL], не обнаружила его в Едином реестре [URL=http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/294/]http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/294/[/URL].
Как Вы думаете, почему его там нет? ведь в едином реестре должны быть все сертификаты или я не права?

Здравствуйте!
Аттестующая организация в протоколе СИЗ электросварщика прописала [U]крем для защиты от УФ[/U] , а также очки защитные или щиток защитный. Использование крема в совокупности с очками понятно, а если щиток или маска, то зачем крем, ведь щиток/маска и так защищают от УФ? Работники обеспечиваются сварочными масками. Можно ли не обеспечивать кремом в этом случае?

Спасибо Вам большое, Лелька.:rose:

Уважаемые форумчане, надеюсь на вашу помощь.
Организация (арендатор) арендует помещения под производственную деятельность и офис. Производственное оборудование организации: металлообрабатывающие станки, установка плазменной резки, окрасочная камера, сварочные аппараты, электроинструмент. Замену ламп в цехе, обслуживание электрооборудования станков производит арендатор ( в штате есть электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования). В договоре аренды про электрохозяйство ни слова.
1. Требуется ли назначение ответственного за электрохозяйство у арендатора?
2. Требуется ли присвоение IV группы до 1000 В начальнику производства, который является непосредственным руководителем электромонтера?
3. Присвоение  II группы по электробезопасности принятому электросварщику, если у него нет удостоверения по электробезопасности с предыдущего места работы, только через учебный центр? и имеет ли право комиссия организации проводить проверку знаний такому работнику, если у него нет удостоверения по электробезопасности (т.е. нет факта присвоения группы)?
4. Можно ли включать работников арендодателя, имеющих группу по электробезопасности, в состав Комиссии по проверке знаний требований электробезопасности у электросварщиков? Может ли в состав этой комиссии входить рабочий, прошедший проверку знаний в Ростехнадзоре (электромонтер)?

Подскажите, пожалуйста, является ли запись в трудовой книжке подтверждением квалификации электросварщика. Согласно ст.66 ТК РФ "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Документа о квалификации (удостоверение сварщика) у соискателя нет.