Максим Цикалов (Все сообщения пользователя)

Необходимо проводить  СОУТ по новому порядку ,так как юридический адрес и реквизиты поменялись получается что это вновь организованная компания .Результаты предыдущей АРМ уже не действительны,

[QUOTE]Сашкина пишет:
Завтра иду на семинар "СОУТ и изменения в трудовом законодательстве".
В программе много интересных вопросов, но вот как они будут освещены?....
Например:
Что делать работодателю в переходный период?
Порядок окончания проведения АРМ начатых до вступления в силу СОУТ?
[/QUOTE]
А  какая организация проводит его и сколько стоит?

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Ольга Тетерюк пишет:
Новое рабочее место, но организовывать СОУТ на каждого такого нового человека не рентабельно....как минимум...
[/QUOTE]Не на человека, а на рабочее место!!! Попробуйте разобраться и понять разницу между человеком и рабочим местом.... может всё просто?
Если у вас в кабинете работают 3 экономиста (1 РМ и 2 аналогичных), ввели в штат еще одного экономиста и приняли на эту ставку человека, стало 4 экономиста, то получилось, что добавилось аналогичное рабочее место (РМ 1 и 3 аналогичных) - в данном случает СОУТ проводить не надо.
Если ввели в штат бухгалтера и посадили рядом с экономистами, то здесь новое РМ и СОУТ проводить уже надо!
[/QUOTE]
Интересно у вас получается выявлять аналогичные рабочие места .Если внимательно читать ,ФЗ 426 ,а до этого 342  ,то из 3 экономистов ну ни как вы 2 аналогичных  не выходит .А выходит ,что 2 прямых и 1 аналогичное .Статья 16 426 ФЗ"[B] При выявлении аналогичных рабочих мест СОУТ проводится в отношении 20% РМ от общего числа ,но не менее двух РМ
[/B]