Виктория (Все сообщения пользователя)

Добрый день всем!

Составляю План проведения работ по СОУТ с полным обоснованием (все пункты и законы) для директора, дабы доказать, что СОУТ нам надо проводить.

Не могу найти каким законом утверждена данная фраза:

Специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.


И все же, какие сроки проведения СОУТ для всех остальных рабочих мест, если ни разу АРМ не проводилась? Со дня принятия закона? А чем регламентировано? Только общей обязанностью работодателя по ТК РФ проведения СОУТ?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста...Я первый столкнулась с таким документом. Если АРМ не проводилась, соответственно не могу заполнить данные в Справке...Как поступить? Просто оставить пустые строки?

Спасибо большое за ответ!

У Зав складом есть в подчинении работники, но руководитель отказывается согласовывать, что зав складом должен обучаться. Считает, что обучить по ОТ и ПБ можно директора и всё на этом.

Здания как правило арендодателя. По ЭБ вопрос в основном с лифтами, которыми пользуются наши кладовщики. Опять же - всех кто пользуется грузовыми лифтами обучать на лифтеров и ЭБ? или достаточно ЗАв складом?

Всем Доброго времени суток!

Очень прошу помочь разобраться кого необходимо отправлять на обучение.

Работаю в розничной сети магазина бытовой технике. По всей сети я один инженер по ОТ. В каждом магазине за ОТ отвечает директор...

Составляю списки на обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности я.

В магазине как правило Директор, два заместителя ( по разным вопросам), заведующий складом.

Мне необходимо всех обучать по охране труда, пожарной безопасности? Или можно обойтись только обучением директора?

Спасибо!