Liona S (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Liona S написал:
слова инспектора трудовой инспекции[/QUOTE]
заблуждение инспектора трудовой инспекции[/QUOTE]

Заблуждение или нет.  В итоге два дела объединили в одно, поэтому инженер может продолжать работать в своей должности. Штраф выписан на должностное лицо, а именно на инженера по охране труда и на юр. лицо. Суммы не маленькие, но что делать, сами виноваты. Такой у нас опыт, хоть и не очень приятный.

[QUOTE]Лёлька написал:

[QUOTE] Liona S написал:
У инженера[/QUOTE]
Инженер - не должностное лицо, на него административное взыскание налагаться не может![/QUOTE]

Если приказом переложить ответственность, то является- слова инспектора трудовой инспекции

Я нашла ответ на свой же вопрос. Кому интересно:


Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение  законодательства о труде и об охране труда влечет [U]наложение административного
штрафа на должностных лиц в размере от 1000 руб. до 5000 руб.;[/U] Под должностным лицом понимают руководителя организации или должностное лицо, на которого приказом возложены обязанности или ответственность. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет [U]дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.[/U] В свою очередь под аналогичным правонарушением, указанным в части 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, следует понимать совершение такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и охране труда (п. 17 постановления Пленума Верховного Суда 24.03.2005 г. № 5). [U]При этом правом назначать данный
вид административного наказания обладают только судьи.[/U] Протокол (постановление прокурора) об административном правонарушении направляется судье в течение трех суток с момента составления протокола (вынесения постановления) об административном правонарушении (ст. 23.1 и 28.8 КоАП РФ). В течение 15 суток со дня получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела суд должен рассмотреть дело и вынести по нему решение (п. 1 ст. 29.6 КоАП РФ). И если суд вынесет решение о назначении наказания в виде дисквалификации, то руководитель (должностное лицо) будет занесен в Реестр дисквалифицированных лиц и будет там числиться до тех пор, пока срок дисквалификации не пройдет. В данном случае дисквалификация является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 8 ст. 83 ТК РФ). В этом случае увольнение допускается, если невозможно перевести данного сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья (ст. 83 ТК РФ). За продолжение осуществления дисквалифицированным лицом деятельности влечет наложение административного штрафа в размере 5 000 рублей (п. 1 ст. 14.23 КоАП). За невыполнение работодателем судебного решения наказывается юридическое лицо (штраф составляет до 100 000 рублей).

[QUOTE]Лёлька написал:
Так, если ей РБТДЛ поручил организовать эту работу, а она не сделала. Но если она приложила все усилия и ресурсы, проинформировала (письменно с отпечатками пальцев) РБТДЛ о необходимости ее проведения и последствиях, тогда должен попасть под раздачу РБТДЛ[/QUOTE]
У инженера это прописано в должностных обязанностях и ею подписан приказ,
о назначении ответственного по охране труда и техники безопасности[B][I].[/I][/B]

Добрый день!
У меня вопрос, моя начальница, которая отвечает за проведение специальной оценки условий труда, паникует, т.к. на нас 2 раза трудовая инспекция накладывают штраф за не проведение специальной оценки.Выявилось это в ходе жалобы сотрудника по зп, ну и как же не обойтись без охраны труда. Так вот, она переживает, что ее отстранят на 3 года от занимаемой должности. (либо уволят, либо понизят в должности). Так ли это на самом деле? и если ее понизят в должности скажется ли это на зп.?

[QUOTE]гость гость пишет:
[QUOTE]Liona S пишет:
А не подскажите по поводу присвоения своими силами 2гр. до 1000Вт
[/QUOTE]
[QUOTE]Liona S пишет:
Мы хотим обучить сотрудников офиса, своими силами.
[/QUOTE]У вас нет сотрудников, которым необходима 2 гр по ЭБ для выполнения работ в электроустановках.
[/QUOTE]
У нас такие сотрудники есть, но они обучаются в специальнх учебных центрах, поэтому о них я не спрашиваю.
А на офисе хотим минимизировать затраты.
И инженер по ОТ говорит, что есть какой-то закон, который отменяет п. 1.4. касающийся обучения внутри компании. Я засомневалась...

Спасибо! А не подскажите по поводу присвоения своими силами 2гр. до 1000Вт

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, не произошло ли никаких изменений по поводу обучения сотрудников на I группу по электробезопасности. Мы хотим обучить сотрудников офиса, своими силами. В нашей компании имеется административно-технических персонал, у одного из которых 5 гр., у другого 2 гр.  Можем мы обучить или нет? И на какой документ можно ссылаться? (И надо ли программу обучения согласовывать с Ростехнадзором)

Добрый день!
У меня вопрос по аптечкам. Мой руководитель говорит, что в 2013 году вышел новый стандарт по оснащению аптечек для торговых компаний с производством.
Мы до этого покупали аптеки промышленные, которые нам подходили.
А теперь, она говорит, что в новом перечне не должно быть никаких таблеток, даже пакет гипотермический охлаждающий не должен там быть, вдруг мы что-нибудь не так охладим. При этом руководитель не говорит на какой документ ссылается.

И еще вопрос: Если у нас в структурных подразделениях есть люди, обученные на руководителей спасательных групп и звеньев и санитарных дружин, звеньев и постов, могут ли они оказывать первую помощь пострадавшим? ( Я сама присутствовала на обучение, где рассказывали и показывали как правильно оказывать первую доврачебную помощь) Потому что опять же новый руководитель говорит, что мы не имеем право оказывать помощь, мы можем только скорую вызвать.

Добрый день! Прошу помочь. У меня сменился начальник и он говорит о том, что в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда должна быть вклеена инструкция, по которой мы инструктируем сотрудников. При этом он ссылался на закон, название которого не помнит, но точно знает год - 2010 г. Начальника уволили, а сомнения на этот счет остались!

,

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каком документе говорится о том, что у инженера по охране труда должен быть фотоаппарат во время проведения плановых проверок подразделений.