.svg){kind=icon}
[QUOTE]Дмириий Алферов написал:
[QUOTE] Олег Чудинов написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
Если еще серьезнее, то ответственный должен назначаться, как минимум, из специалистов. Лифтер - это работник рабочей профессии, а не специалист.[/QUOTE]
В довесок к сказанному, если еще серьезнее, то если работник находится на должности инженера или техника, он уже по квалификационным требованиям как минимум служащий, как максимум специалист. Поэтому, если у Вас есть техник по эксплуатации здания или инженер, то его можно назначить и в качестве лица, ответственного за эксплуатацию лифта и в качестве лифтера -одновременно. Практика работы с владельцем лифтом тому подтверждение.
Если работник принимается на работу на должность лифтера-он работник рабочей специальности со всеми вытекающими для него.
Если работник назначается внутренним приказом и как я написал выше, то обучение в учебном комбинате, имеющим стандарт обучения по категории.
Основной критерий назначения указанных категорий работников связана с выполнением требований ТР ТС 2011, где сказано, что выполнение на добровольной основе требований ГОСТ Р является выполнение требований ТР ТС 2011. Другими словами, собственник лифта обязать предусмотреть безопасность эксплуатации лифта, а вот назначить специалиста и лифтера либо по договору переложить эту проблему или все на себя повесить, его право. В части обучения и проверки знаний, без выноса мозга можно использовать ГОСТ Р 55964-2014, так как там есть отсылка к категории назначаемых лиц и то что они обучаются по профстандартам.
В тему профстандартов, это вопрос к организации которая занимается обучением, в том числе, указанных категорий. На выходе, у Вас есть сертификат по обучению и он бессрочен пока вы на должности в этой организации. Лифтеры проходят проверку знаний ежегодно, то же проф.стандарту.[/QUOTE]
Так всё таки, необходимо ли назначать от владельца лифта (или организации в хозяйственном ведении которого находиться лифт), ответственного за организацию экплуатации лифтов, если уже закючён договор со специализированной организацией, которая в свою очередь Приказом назначила своих специалистов, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов, А владелец лифта (заказчик) в свою очередь назначает специалиста для связи с Подрядчиком, оформления необходимой документации и контроля за качеством проводимых Подрядчиком работ?[/QUOTE]
Собственник лифта обязан поддерживать его исправное состояние и безопасную эксплуатацию, соответственно нет документа, кроме руководства по эксплуатации (инструкции) которые регламентируют обязательное наличие конкретной категории обслуживающего персонала и ИТР. ПРоф стандарты хоть и вышли, не содержат информации когда и с какой периодичностью проходят обучение и проверку знаний указанные в них работники. Остается работать по старинке и придумать свой алгорит содержания лифтов, в довесок к ТР ТС.
Поэтому подводя итог сказанному считаю, что собственник должен иметь своего ИТР по лифтам и ИТР и персонал обслуживающей организации по договору.
[QUOTE] Олег Чудинов написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
Если еще серьезнее, то ответственный должен назначаться, как минимум, из специалистов. Лифтер - это работник рабочей профессии, а не специалист.[/QUOTE]
В довесок к сказанному, если еще серьезнее, то если работник находится на должности инженера или техника, он уже по квалификационным требованиям как минимум служащий, как максимум специалист. Поэтому, если у Вас есть техник по эксплуатации здания или инженер, то его можно назначить и в качестве лица, ответственного за эксплуатацию лифта и в качестве лифтера -одновременно. Практика работы с владельцем лифтом тому подтверждение.
Если работник принимается на работу на должность лифтера-он работник рабочей специальности со всеми вытекающими для него.
Если работник назначается внутренним приказом и как я написал выше, то обучение в учебном комбинате, имеющим стандарт обучения по категории.
Основной критерий назначения указанных категорий работников связана с выполнением требований ТР ТС 2011, где сказано, что выполнение на добровольной основе требований ГОСТ Р является выполнение требований ТР ТС 2011. Другими словами, собственник лифта обязать предусмотреть безопасность эксплуатации лифта, а вот назначить специалиста и лифтера либо по договору переложить эту проблему или все на себя повесить, его право. В части обучения и проверки знаний, без выноса мозга можно использовать ГОСТ Р 55964-2014, так как там есть отсылка к категории назначаемых лиц и то что они обучаются по профстандартам.
В тему профстандартов, это вопрос к организации которая занимается обучением, в том числе, указанных категорий. На выходе, у Вас есть сертификат по обучению и он бессрочен пока вы на должности в этой организации. Лифтеры проходят проверку знаний ежегодно, то же проф.стандарту.[/QUOTE]
Так всё таки, необходимо ли назначать от владельца лифта (или организации в хозяйственном ведении которого находиться лифт), ответственного за организацию экплуатации лифтов, если уже закючён договор со специализированной организацией, которая в свою очередь Приказом назначила своих специалистов, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов, А владелец лифта (заказчик) в свою очередь назначает специалиста для связи с Подрядчиком, оформления необходимой документации и контроля за качеством проводимых Подрядчиком работ?[/QUOTE]
Собственник лифта обязан поддерживать его исправное состояние и безопасную эксплуатацию, соответственно нет документа, кроме руководства по эксплуатации (инструкции) которые регламентируют обязательное наличие конкретной категории обслуживающего персонала и ИТР. ПРоф стандарты хоть и вышли, не содержат информации когда и с какой периодичностью проходят обучение и проверку знаний указанные в них работники. Остается работать по старинке и придумать свой алгорит содержания лифтов, в довесок к ТР ТС.
Поэтому подводя итог сказанному считаю, что собственник должен иметь своего ИТР по лифтам и ИТР и персонал обслуживающей организации по договору.