Лента (Все сообщения пользователя)

Спасибо огромнееше всем!! Обязательно все прочту!!!

Здравствуйте форумчане. Подскажите, может, кто занимался таким делом, какие документы регламентируют работы по наклонно-горизонтальному бурению???
Буду оочень благодарна.

думаю, что необходимо сказать, что я ни в коем случае не против россиян или других народов, если вдруг кто-то подумал о таком.
Мы ведь народ мирный, работящий и хотим просто жить и процветать. И на западной Украине очень хорошие и приветливые люди. Только не говорите мне о бандеровцах и правом секторе и т.д., во-первых все имеют право на ошибку, какой бы она не была, никто не без греха....

[QUOTE]Татьяна Бурьян
А чего нас спрашивать? Народ Крыма решил, что хочет быть с Россией. Мы можем поддерживать их или нет, но это выбор Крымчан.
[/QUOTE]
Как и выбор очень-очень многих укараинцев (и в восточно-южных областях тоже) быть против экспансии России на территории Украины.
Я с Украины и я против того что бы ваш президент лез в наши дела, но это не значит, что я за то, что что бы Украину продали с потрохами США или кому еще, в Украины должен быть свой путь, а не под кем-то. Но этого МНОГИЕ не понимают, считая, что кто не со мной - тот против меня. Я думаю, что на из-за этого возникло такое трение.

[QUOTE]L. A. пишет:
[QUOTE]Дина пишет:
Коллеги! Друзья! Добрый день всем! На счет событий по Крыму, настроения и мнения у народа разные. Одни "за" другие "против".[/QUOTE]

Разделились мнения народа Крыма так: 95 % "ЗА", остальные против...Остальные мнения (не жителей Крыма) считаю неуместными вовсе...
[/QUOTE]Если следовать вашей логике, то ваше мнение (как не жителя Украины) неуместное вовсе, да и остальных (не жителей Украины) тоже. Или не так?

Лёлька, выложите на форум, пожалуйста, вышеупомянутые инструкции.

Спасибо.

Спасибо за ответы.

В описаной вами, Сергей, ситуации по ОТ все будет, для наших работников, по укр. законодательству, я правильно поняла?

Только, что узнала, что у нас там будет официальное подразделение нашего предприятия со своим отдельным юридическим адресом и печатью, это как то влияет на ситуацию? Работники все рано будут направлены с Украины как в командировки на месяц-полтора, а потом опять.

Так вот же, я хочу что бы всех обучили, только не знаю по каким видам аттестаций, а потом уже сделать приказ об ответственных, так как там будет наш начальник участка и наши прорабы и они должны будут проводить инструктажи по ОТ на том объекте и будут ответственными (в силу своих возможностей, обучения и компетенции), только какое им нужно обучение??? И где об этом почитать?

работники с Украины, заключен договор подряда (если это имелось в иду) Я обучалась в Украине, всему что по ОТ. Что означает "вы СОТ"?

Здравствуйте. Прошу помощи в таком вопросе: у моего предприятия в следующем году будет строительный объект (многоквартирный дом) в России (мы с Украины). Мы будем в качестве подрядчика. В договоре с генподрядчиком есть такой пункт: приказом назначить ответственное лицо за соблюдение правил ОТ, ПБ, экологии. Помогите составить приказ. Я так понимаю должно быть от нас ответственное лицо по эл.хозяйству (какое обучение и группа должна быть?), по кранам отв. лицо за производство работ кранами и отв лицо за технически исправное состояние кранами и по надзору за эксплуатацией кранов (обучение должно быть -
аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих подъемные сооружения, аттестация руководителей и специалистов ответственных за безопасное производство работ кранами, аттестация руководителей и специалистов ответственных за содержание кранов в исправном состоянии), будут газосварочные работы, бетонные, "арматурные". Также отв. лицо должно быть обучено по "Аттестация руководителей и специалистов организаций по основам промышленной безопасности" (что еще нужно по общим вопросам ОТ ?) и по ПБ (какое именно обучение ?), правильно?
Также будут (вероятно) наши водители там по объекту ездить на наших грузовых автомобилях, что нужно в связи с этим. Буду очень благодарна ответам, так хочу чтобы все было так как положено (или хотя бы в рамках достижимого). И если можно дайте ссылки на действующие нормативные документы к моим вопросам.

Форумчане, может кто где встречал такой документ в котором говорится, что после выполнения битумных работ можно сразу списать спецодежду (если она в непригодна для носки далее) или что- то в этом контексте. О стандартной процедуре списания раньше срока знаю, но там нужно писать один акт на один костюм, а это - много работы. Не спрашивайте пожалуйста почему ИОТ озадачен данным вопросом.

Спасибо всем!!!!!
Сегодня написала заявление об уходе на старой работе. Удачи мне и терпения))))))))))

Предшественница на моем первом месте работы имела высшее заочное образование инженера -эколога и работала как так и нужно. На счет требований к иот: главное - должен иметь высшее техническое образование. На счет "подводных камней", вся деятельность иот - миллион камней ведь, вы как бы опекаетесь множеством людей в которых в голове может быть абсолютно пусто, это во-первых, во-вторых, законодательство иногда что-то такое выдаст, что ни на какую голову не лезет, а ты должен это выполнять, а вообще если коллектив нормальный, то проблем почти нету, необходимо просто все делать во время.
На счет заработков, иот не часто встречающийся специалист, и далеко не высокооплачиваемый, к сожалению:weep7:.
Я работаю в Украине(если вы с России, то принцип работы тот же)и у меня з/п 7200 р (русскими). И я считаю, что это чуть-чуть больше, чем копейки:abuse4:.
А сколько вам предложили, если не секрет, конечно же????

Да пожалуйста!!!!!!!!!!!!
Очень рада была помочь.

У меня не большой опыт работы в ОТ и с этим вопросом тож были проблемы.
И я, что бы как-то перестраховаться, написала приказ в котором от каких-либо инструктажей освобождается директор, гл.инженер, инженер по ОТ. Не знала, что с остальными делать и по факту все остальные у меня проходили инструктажи и проверки знаний которые полагается (в том числе и гл.бухгалтер).
С бухгалтерией и менеджерами я поступила так: сделала им небольшой перечень инструкций (6 шт вроде) про первую помощь при нс, про общие безопасные методы работы, для работы за ПК, для работы на ксероксе, на случай пожара вот в таком роде. Главный бухгалтер у меня была обучена по общим вопросам по ОТ в уч.комбинате, ей был выдан журнал инструктажа на рабочем месте и она 1 раз в пол года проводит инструктаж на рабочем месте. Точно такая же система с комерческим отделом.
Если я что-то не правильно делаю подскажите.
А всем остальным у меня были выданы инструкции безопасных методов работы и эксплуатации и те что бухгалтерии там очень большие перечни, так как у нас сложное производство.

вводный инструктаж проводит ИОТ всем за исключением (как у меня) директора гл.инженера, ИОТ, и этот инструктаж первый на предприятии, вы его провели и сделали запись в ЖУРНАЛЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА, он проводится в кабинете охраны труда.
а первичный инструктаж проводит НАЧАЛЬНИК ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ/ЦЕХА/УЧАСТКА/ОТДЕЛА и этот инструктаж проводится на РАБОЧЕМ МЕСТЕ инструктируемого.И этот инструктаж в дальнейшем называется повторным.

Я готовила перечень инструкций для какого-нибудь отдела и делала по перечню инструкции (это должен делать нач.отдела) потом эту папку с перечнем и инструкциями я под подпись в одном экземпляре выдавала нач.отдела, а он в свою очередь должен был выдать копии этих инструкций своим подчинённым под роспись в журнале о выдаче инструкций по от.

Здравствуйте уважаемые форумчане. Я год работаю ИОТ, за этот год успела поработать ИОТ на молочном заводе с очень ужасным производством, но очень много узнала за то время, сейчас работаю в строительной маленькой компашке, ниче здесь не происхотит, все очень скучно и по факту не интересно, ну и з/п не супер(очень не супер), и вот мне предложили работу ИОТ в сети продуктовых магазинов (16 штук, персонала меньше 1000), какие здесь особенности могут быть, так сказать "подводные камни". Может кто-то уже работает в этой сфере, подскажите пожалуйста. Хочется чего -то более интересного и и з/п побольше, и я никак не могу решится переходить или нет:dontknow:
Я понимаю, что законодательство по ОТ для всех одно, но везде свои особенности то есть.

Спасибо за ответ. Машинисты и водители отправляются на стройучасток в командировку.А непосредственным руководителем работ является все тот же прораб.

Здравствуйте хорумчане. Помогите разобраться в таком вопросе: у нас водители и машинисты технологических средств подчиняются главному механику, тоесть инструктаж по охране труда на раб.месте проводит Гл. механик, но они у нас также обслуживают строительный участок где могут(выполняют) работы повышенной опасности, на этом участке проводит инструктажи на раб.месте прораб. И вот вопрос:целевой инструктаж кто должен проводить на строй участке, прораб?Кто должен оформлять наряд-допуск?

Уважаемые форумчане поделитесь инструкцией по от при эксплуатации станка для гибки арматуры.
Буду крайне благодарна