ИРИНА (Все сообщения пользователя)

Нужна развернутая программа первичного инструктажа для рабочего по обслуживанию здания. Поделитесь. спасибо!

Здравствуйте коллеги! Опуская предысторию, сразу перехожу к сути своего предложения.Накидала сборничек в помощь Индивидуальным предпринимателям. Прошу полистать, почитать и, конечно же, сделать свои замечания. Можно прям по тексту выделять цветом и делать замечания.Что исправить? Что добавить? Что исключить? Буду благодарна за помощь, надеюсь совместная работа поможет составить стоящую подборку материала. Спасибо!

[QUOTE]Лёлька написал:
Обучаться, может и обучались, только вот не обучились!
Даже не понимаете разницы между КОМИТЕТОМ и комиссией по проверке знаний по ОТ[/QUOTE]
Спасибо.  
В положении нашей организации ( ссылки на  ТК РФ Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда, Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, на постановление 1/29 ) прописаны функции  ,одна из них - содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда.
Это только у нас Комитет (комиссия) по  охране труда выполняет функции комиссии по проверке знаний требований ОТ?
Сначала мы обучили руководителей и специалистов+ уполномоченного от труд.к-ва ( 40 часов), потом создали КОМИТЕТ (комиссию) по ОТ  из числа этих лиц, разработали положение где прописали задачи, права, функции. Члены комитета- они же! ФУНКЦИЯМИ наделили их такими! включаются во все наши комиссии- по проверке знаний требований ОТ, по СОУТ ( ранее Аттестации рабочих мест), по расследованию нс ( тут смотрим кого включать, а кто не участвует в расследованиях) и прочие  ( НАМ так удобно! никто делать этого не запрещает! и все они уже обучены по ОТ) а через каждые 3  года переобучаем их в УЦ, выбирая те программы, которые считаем нужными.

[QUOTE]Лёлька написал:
Так в нем тоже нет деления программ для руководителей, для специалистов по ОТ и членов комиссий по проверке знаний - она одна![/QUOTE]
Программы  похожи- темы, общее количество часов (40). Но все же разница есть!Я обучалась по разным  программам,когда училась по программе  именно для КОМИТЕТОВ, разница была хорошо заметна. Потому как лектор буквально по полочкам разложил-права, обязанности, задачи, функции комитета ( часа 4 на это было потрачено). По кусочкам рассмотрели специфику нашей организации- виды работ, оборудование, инструмент и прочее-отличную привязку сделали к НПА по всем направлениям, т.е члены комиссии чтобы что-то проверять и контролировать сами должны отлично ориентироваться и в технологических процессах и иметь знания  о безопасных методах и приемах выполнения работ на участках или РМ. Комитет был рассмотрен как часть СУОТ ( по соцпартнерству столько рекомендаций было, только успевала записывать- это и по колдоговорам инфо и по соглашениям по ОТ). Документооборот протрясли от и до- начиная от штатки ( какие должности, что каждый работник делает и как это подкреплено инструкциями по от)Чему их и как обучаем, как проверяем знания, какие СИЗ положены и как применяются...   Отличный переход был от теории к практическим действиям по работе комитета. С тестами гоняли целый день, вопросы были по ТК РФ, изучили постатейно 57,70,91,115,189 ( это сразу что вспомнила!) , X раздел с первой до последней строчки разобрали!!!, Административные правонарушения по 5.27, медосмотры, сиз... Разница в количестве часов уделенных тем или иным темам и в подходе к обучению, а так вроде да, программы очень похожи.

[QUOTE]Лёлька написал:
Вы хотели написать Приказ Минтруда России от 21.06.2003 N 153 (ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных"?
[/QUOTE]
Да

[QUOTE]Лёлька написал:
Минтруд на сегодняшний день разработал только 1 программу для руководителей и специалистов от 17.05.14г. и 1 учебный план на ее основе для всех категорий!
[/QUOTE]
УЦ самостоятельно разрабатывают учебные программы, но рекомендации все же были  [CENTER] Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96[/CENTER]
Обучение по охране труда, как правило проводят  в объеме  типовых  программ ( 40 часов, 72 часа)
Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных утв. Приказом Минтруда России от 21 июня 2003 г. N 153.
Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г.
Формы и методы обучения по охране труда могут быть различными, включая применение модульной, компьютерной систем обучения в сочетании с обязательным использованием лекционной системы, проведением круглых столов, бесед и т.д.

Возможно кому-то пригодятся эти файлы.