Дед Мороз (Все сообщения пользователя)

Судя по заключениям, работать вредно! Решил что обезопасить себя лучше дома, лёжа на удобной и проверенной кровати с сертификатом и годным сроком поверки. Жену домой не пускать, чтоб не создавала излишнего шума и не причинила вреда здоровью.

Правильно! Права прокажённых, туберкулёзных и ВИЧ больных! Всем работу в столовой минтруда, а заодно в столовых законодателей и подписанта этого закона! Пусть ему персональный прокажённый повар готовит!
Я за закон, и он должен быть один для всех! Пусть покажут пример!

Типичный пример, когда минтруд и минздрав, одну уху едят!

Вот теперь скажите мне, на кой ..., нужны типичные отмазные инструкции, проверки прочий вид деятельности проверяющих органов?
Необходима правильная работа собственной службы ОТ, на каждом месте.
Именно в этом и есть единственно правильный подход.
А бумаготворчество, думаю пора искоренять на совсем!
Экономить леса надо!!!

Это не взятка.
Даже не знаю, кому можно предложить 20 тысяч, стоб человек зная об этом, сел на 5 лет!
Развод какой-то!
Скорее всего, просто подкинули денег, чтоб убрать ИОТа.
Видно, мужик достал это предприятие, а наверняка есть за что, и пахнет это уже не 20 тырами, а сроками гораздо большими, причём для подкидышей.

[QUOTE]Екатеринна А. пишет:
Не, ну это хамство - 2 специалиста говорят что курил, а он я типо в руках сигаретку держал. Я бы сказала - раз держал - значит - не работал, не выполнял возложенных обязанностей. Забибикался бы объяснительные писать!
Теперь каждого надо на видео снимать чоли? памяти на серваках не хватит![/QUOTE]
Екатерина, жалко не я с сигареткой Вам попался, хотя и не курю.
"Забибикались"-бы Вы писать объяснительные в районной инспекции охраны труда и судах!
А уж в дальнейшем, думаю работодатель Вас уволил за некомпетентность.
О серваках, это проблема работодателя.
Там где есть нормальный подход к работе, стоят камеры и в курилках, и в коридорах, и везде где надо. А если хотите наезжать на рабочих, сперва поставьте себя на их место. это я о том, что пока вина не доказана, они находятся под защитой ЗАКОНА. Все Ваши слюнобрызганья, извините, не показывают в Вас грамотного специалиста охраны труда.

Есть кроме СОТов и гномов из профсоюзов, определённые люди, которые называются служители Фемиды.
И так-как юриспруденция, наука относительно точная, то там и есть все ответы на поставленные вопросы.
Преступление (в данном случае - курение на рабочем месте), должно иметь факты его совершения, а именно место, время и подтверждение оного.
Да пусть хоть директор этого предприятия увидит вместе с СОТами!
Это ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ лица в деле, а соответственно их показания могут быть отвергнуты судом, на раз!
Фото и видео фиксация должны иметь штамп о времени месте совершения этого деяния.
А лучше, посоветуйте этим двум идиотам, называющих себя специалистами, создать комиссию. А уж когда оная будет создана и утверждена Администрацией предприятия и профсоюзным комитетом, зафиксированы её конкретные обязанности и состав членов, причём документально, тогда ходите и выполняйте свои обязанности со свидетелями!
То, что акт составили, это хорошо. Однако, к этой бумажке надо приложить показания не заинтересованных свидетелей, фот, или видео файлы. (Причём, их необходимо правильно снять с носителя! Опять-же, при наличии двух независимых свидетелей со скрупулезно точным описанием того, что там находится.)
А пока, бедолагу можно только пожурить, но в курилке, и даже не на общем собрании!
Флаг Вам в руки!

Знаете, я распечатываю такие материалы и оставляю в месте, где проводят чаепитие мои сотрудники.
Скажу честно - помогает!

[QUOTE]Андрей Донских пишет:
У нас получают одежду 45 человек, вид деятельности - открытый рудник, добывается руда.
Где можно узнать, надо нам это (химчистка) или нет?
В нашем РАЙОНЕ!!! таких организаций нету.
Спасибо заранее.[/QUOTE]
А Ввша "руда" прошла дозиметрический контроль? Если всё соответствует нормам, тогда проблема решается просто.
А если нет? Только организация спецпрачечной с узлом дегазации и станцией очистки стоков и прочими, прочими......

[QUOTE]Ася пишет:
у нас электрика с в/о найти очень сложно.........а[/QUOTE]
Тогда вся ответственность на директоре!

[QUOTE]Наташенька пишет:
[QUOTE]Ольга А пишет:
с целью, чтоб с телогрейкой не соскользнул[/QUOTE]А что, для организации, дороже стоит? Телогрейка или страховка?[/QUOTE]
А я всётаки думаю, что жизнь человека дороже! И ради этого надо оторвать зад от кресла и идти на место производства работ повышенной опасности!

В наше время, посто не использование и-нета, а конкретно ЮТУБА - преступление! Сколько там всего полезного для Вас выложено!
А по количеству просмотров - минимум!!! Вы сами хоть знаете, как одеть пояс страховочный, как его использовать? Для чего на шлейке всякие подвязочки нужны? Посмотрите в и-нете, покажите руководству, аргументируйте, смотрите на форумах ответы по каждому средству, что хотите приобрести. Поймите, КАЖДЫЙ РУБЛЬ ВЛОЖЕННЫЙ В СТРАХОВКУ - ОКУПАЕТСЯ ЖИЗНЬЮ И КАЧЕСТВОМ РАБОТ!

Там вверху прикреплена фотография - сплошной казус! Неграмотность по одеванию страховки - это раз, а второе - неудобство работать в такой страховке! Сам пробовал, покупал на свои деньги себе такую, и отдал её даром! Но предупредил, что спасти -то она спасёт, но это АВОСЬКА! На ней можно подвешивать работника для наглядности, не более! Тяжёлый пояс, в котором потеет поясница, после чего можно с застуженной поясницей пролежать до месяца на больничном!

Ответ:
1. Если работник хочет удобств при работе на высоте, а не штатную авоську, это его право!. По этому, я и предлагаю Вам в случае, если у работодателя не хватит средств на удобную страховку, купить её совместно с работником по согласованию. Пробуйте на себе то, что предлагаете работникам!
В том числе и ПОРАБОТАТЬ, а не только выписать и заставить надеть! Прежде всего, страховки и прочие средства нужны для того, чтобы в них работать! УДОБСТВО работы - залог того, что всё, что Вы выписали, не останется "Мёртвым" грузом лежать в кладовке...
2. Работы на высоте осуществляются по ПИСЬМЕННОМУ ДОПУСКУ (!!!), и допускающий ОБЯЗАН (!!!!) :super:проверить, чтобы работник работал в средствах страховки, а Вы должны это ПРОВЕРЯТЬ (!!!!!):abuse4:, и не допускать нарушений, если не хотите реально сесть по определённым статьям уголовного кодекса России.
Скачайте себе нормативную документацию о работах на высоте, и уясните, что эти работы относятся к ОПАСНЫМ и заслуживают повышенного Вашего внимания, а зачастую и собственного присутствия на месте работ, для возможного контроля и останова работ в случае нарушения требований безопасности.
P.S.
Знаю, Вы не Господь Бог, НО!!!!!!
Зачастую ЖИЗНЬ рабочих, к которым у Вас может и нет личных симпатий, зависит только от Вашего своевременного вмешательства.
Ваша должность для них - Господь Бог!!! И не ниже! Вы обеспечиваете их жизнь на ВЫСОТЕ!!! Вы отвечаете за то, что они после работы вернутся домой живыми, что они не будут калеками и реквизитом на собственных похоронах!
Забудьте об увещеваниях работодателя, что "это на минутку", "сейчас по быстренькому" и прочем...!!!
Работодатель имеет деньги, адвокатов, "взяточный фонд" и они решат, что виновны Вы! А по сему, наличие у Вас предписания, в том числе и повторного - залог жизни работников, и Вашего блага!
Не забывайте, что Ваша работа состоит в том, чтобы не фиксировать Н.С., а в том, чтобы их не допускали!
И если это необходимо, проводите чаще инструктажи, в том числе и на местах! Следите не только за количеством средств страховки, но и за качеством использования. Неудобный инструмент никто не использует, вот и средства страховки, если они лежат в кладовке, тоже должны насторожить Вас! Не ленитесь пробовать на себе то, что предлагаете рабочим!
Ваш авторитет на производстве - это количество Н.С., в том числе и обычных царапин! Сегодня - царапина, а завтра на этом месте - рваная рана на половину тела! Это ли не повод задуматься заранее!
По этому и были введены основные положения, что допуска на работы пишутся не в кабинетах, а на местах конкретного проведения работ.
И старайтесь присутствовать во время производства работ повышенной опасности, где-то рядом. Наблюдайте за ходом работы!
Берегите жизнь других людей, относитесь к ней, как к своей!