Федор Бочанов (Все сообщения пользователя)

А как вам это.
"Основы государственного управления
Указ президента РФ от 11.04.2014 № 232 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности РФ"
Денежное вознаграждение Президента РФ и Председателя Правительства РФ повышено в 2,65 раза.
Данное решение принято в целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим государственные должности РФ.
Указ вступает в силу со дня его подписания."
Аут! Поднять зарплату на 265 %! Прямо слёзы душат от такой заботы по "обеспечения социальных гарантий"! Это же сколько эти бедолаги получали до этого? Не иначе на хлебе и воде сидели. И то через раз. Указ - "повышено". Не повысить, а "повышено". А, пардон-с, с какого времени? И указ-то вступает в силу с момента подписания. Какая оперативность! Вот как надо заботиться о народе! Спустя какое-то время ВВП ляпнул по телевизору, что уменьшает себе зарплату (наверно и димону) на 10 %, т.к. в стране трудные времена. Я прям обрыдался от умиления. У меня с 2010 года ЗП поднялась на целых 2000 р. (13%). И с 2013 года замёрзла как мумия тутанхамона.
Да здавствуют ВВП и подельники! Слава работникам следственного комитета и их 4-м тоннам залени! Слава труженикам Минэкономразвития и их трудовым мозолям! Ура-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а! Ура-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а!

Андрей Раскольников! Вы как-то однобоко задумываетесь. А может Вы и есть тот работодатель? Ваша мысль на счёт инфляции стара как мир. Она постоянно всплывает, когда речь идет об улучшении благосостояния людей. По чьей милости она всплывает ясно как день. Вот только ничего не всплывает, когда даже в следственном комитете деньги плавают ТОННАМИ! Когда губернаторы и олигархи с жиру бесятся, когда министры берут взятки по 2 млн. денег и делают обиженную рожу, когда их ловят за руку. Когда строят всякие там Сочи, чемпионаты, Сирии и т.д. и т.п., в то время как полстраны на грани нищеты деревни умирают. Ну прям ничего не всплывает! Никакой инфляции нет! А Вы поглубже задумайтесь. Может и поймаете мысль, что всё проще пареной репы. Вы поднимайте МРОТ по рублю в день или по 10 копеек, как это делают подонки торгаши-спекулянты. И никакой инфляции!

[QUOTE]-kot- пишет:
40 лет+ здоровые мужики уже пенсионеры (военные, полицейские, пожарные), а в той же европе уходят лет в 55...
лично мое мнение чем они лучше шахтеров или нефтяников и чем у них вреднее и хуже условия труда?
[/QUOTE]Прежде чем высказывать подобные суждения во всеуслышание, поинтересуйтесь сутью вопроса, чтобы не прослыть невеждой и ....
Шахтёров, нефтяников, вас том числе, защищает целый Трудовой кодекс, и не только. Ваш трудовой день НОРМИРОВАННЫЙ! Вахтовым методом или как, но нормированный. Про полицейских и пожарных не скажу, но про военных. Кто их защищает? Может быть вы, -kot-?
Я 30 лет погоны носил. Приходил на службу к 7-8 часам и уходил после отбоя. Это между прочим около 15 часов день! Это когда ОБЫЧНЫЙ день! Это когда нет нарядов, ночных занятий, учений и прочих авралов. А они постоянные! Как вам 12 нарядиков в месяц? Через день на ремень, через два на кухню? А на недельку по лесам и полям на учения не желаете? А в командировочку на 2-6 месяцев? А в Афганчик на годик, под пули?
Когда сын подрос до садика, мы по утрам стали собираться вместе, он в садик, я на службу. Как-то он меня спрашивает: "Папа, ты завтра придёшь?" Я подумал, наряда вроде не предвидится, аврала тоже. Говорю: "Нет, сегодня". Через некоторое время он спросил меня снова. Только по дороге на службу, я понял почему он спросил. Мы стали с ним видеться! По утрам! Потому, что когда я приходил, он уже спал. Когда я садился ужинать, я ел, смотрел телевизор и спал одновременно - так говорила жена.
Что, это ничего не стоит? А как вам те копейки, которые нам за это платили тогда? А вы посчитайте, сколько в час получали вы и сколько в получал я. Как только язык поворачивается у таких как вы!
Да если бы не я тогда и такие как я сейчас, то вы, может быть, уже лизали сапоги дяде Сэму. Оглядываясь на прошедшие годы, я себе говорю: "Не стоят эти "коты помойные" таких усилий. Валить надо было из армии".
Скажите спасибо, что Путин вовремя прочухал, что без армии он никто и зовут его никак - поднял зарплату и пенсию. Хотя вам этого не понять...

[QUOTE]Андрей Сп написал:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста несколько моментов: 1. дистанционный работник должен проходить обучение охране труда? 2. у нас ломбард, открыли 1 окт. 2015 г., 5 работников, обучений ни один сотрудник не проходил. Стоит ли надеяться на то, что проверок в течение 3-х летнего периода  не будет и, соответственно, обучения до окончания этого срока не проходить? 3. стоит ли возлагать на директора должность ответственного за охрану труда, если он в помещении не сидит?[/QUOTE]
1. А с ним заключен трудовой договор? Если да то да.
2. Если один из работников завтра, заходя в контору, споткнётся, упадет и порвет глаз, то жди хороший отёл, в смысле ГИТа в гости. Дёргаться под клиентом будет поздно.
3. А может сесть? А директор вообще говорит что он хочет? А у него есть ТД? Согласно ТК дир. может назначать СОТа, а может на себя навесить. Если точнее на директора возложена обязанность по обеспечению условий и охраны труда (ст. 212). Директору нужно решить: он сам хочет быть оштрафован (посажен), если что? Или предпочитает другой вариант?

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
[QUOTE] павел написал:
1/29
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.[/QUOTE]
- замечательно вырвали из контекста и успокоились.

2.3.2.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по
соответствующим     программам  
по охране труда непосредственно самой организацией  или образовательными
учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими
учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность
(далее - обучающие организации),  при наличии у них лицензии на право ведения
образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в
области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

а уж потом -

Руководители
и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по
проверке знаний требований охраны труда. !!!

В нашей организации нет лицензии, преподавателей, да и базы нет. Поэтому обучаем директора и специалистов - в УЦ, а уж потом создаём комиссию и эта комиссия начинает проверять знания работников, всех.
Ну и РСП проводит инструктажи (перв., повт., внепл., цел.) и ведет журнал. Есть РСП, типа начальник охраны, он не обучен в УЦ и проводит свои (далекие от ОТ) инструктажи.[/QUOTE]
Андрей! Павел прав. Давайте вместе ещё раз прочитаем то, что Вы цитировали. "Обучение ...проводится:
1. Непосредственно самой организацией.
2. ...обучающими организациями, при наличии у них лицензии... преподавателей... МТБ".
Как Вам такое прочтение?
Вот УЦ надо лицензию, а организации - НЕТ! Потому, что в организации, как раз уже есть та самая супер МТБ, которая УЦ и не снилась. И там есть и мастер участка Иван Иваныч, который за 30 лет изучил технологический процесс до тонкостей и заткнет за пояс пучёк преподов УЦ. А фельдшер медпункта Зоечка 15 лет проработала только фельдшером на скорой. Она такое про оказание первой помощи может рассказать! А вместо манекена мы пригласим симпапушку Ниночку и будем тренироваться на ней делать искусственное дыхание рот-в-рот с надавливанием на грудь пятого размера. То ещё обучение будет! А рассказать бла-бла про трудовой кодекс я и сам смогу.
И ещё вопрос Андрей. Я не понял "типа начальник охраны...свои ..далёкие... инструктажи." Вообще-то все инструкции по ОТ согласовываете/изобретаете Вы, как СОТ??? Дальше, "комиссия начинает проверять знания работников, всех"? Я вообще-то думал, что обучение рабочих профессий, типа уборщик, токарь проводиться путем проведения инструктажей, обучением безопасным приемам... с устной проверкой знаний и даже приёмов, с записью в журнале. Обучение и проверку знаний своей комиссией, с протоколом и выдачей удостоверения установленного образца только тех перцев о которых сказано выше. То есть тех, кто имеет в подчинении несчастных подчинённых, хотя бы одного. Является ОиРР этого бедолаги, проводит инструктажи и т.д., тот кто назначен организационным приказом отвечать за выполнение мероприятий по обеспечению условий и охраны труда бедолаги, в части касающейся, конечно. Или я ошибаюсь?

[QUOTE]павел написал:
1/29 кривой, поэтому  нельзя сказать, что не выполняю... всех устраивает...[/QUOTE]
Согласен, что 1/29 кривой. Сколько читаю, столько удивляюсь. Изготовители специально это сделали или так, косоглазие небольшое? Я сделал вывод, что обучать в УЦ нужно членов комиссии по проверке знаний по ОТ, в т.ч. РБТД, СОТ, пару, тройку ключевых организаторов и руководителей работ. И они же члены комитета (комиссии по ОТ). Этой комиссией обучать остальных ОиРР, в т.ч. уполномоченного по ОТ. А то больно жирно будет. Ну скажите на милость, на кой ляд обучать в УЦ уполномоченного? Он же просто "наблюдуй", никого не инструктирует. Научим сами! Вот только что скажет папа... А что скажет папа ГИТ? СУОТ разработана, обязанности и ответственность руководителем распределены, порядок проведения обучения по ОТ установлен приказом (положением), инструктажи проводятся. Руководитель так решил. Успокойся папа.

[QUOTE]виктор павлов пишет:
Есть ИТР бестолковые, а обучение толковое и нужное!
[/QUOTE]Немножко не так: "а обучение толковое нужно". Только вот сколько сталкивался с "обучением" - тупое выкачивание денег, фикция. 40-часовая программа за один день! Максимум два, проверка знаний на второй день. И то в первый день приехали с опозданием и больше часа собирали деньги. То бывший инспектор труда с большим стажем, то вообще, профессор техносферной безопасности начинают выдавать "ляпсусы" и о новшествах в законодательстве практически ничего. Особенно начинает бесить, когда эти профессора начинают уходить в "нирвану" и нести всякую хрень, из области какие они крутые.

[QUOTE]Вячеслав пишет:
Люки надо с дырочками.
[/QUOTE]А головы без дырочек.

Они там что-то покурили что ли?

[QUOTE]Светлана Подберезина пишет:
[QUOTE] Людмила Зубченко написал:
Добрый день! Работаю СОТ 6 лет, есть высшее образование, но не профильное, в феврале 2015 года прошла повышение квалификации СОТ - 72 часа. Вопрос: мне, что нужно сейчас проходить это всё повторно, но уже по 250 часовой программе? или продолжать работать и ждать 3 года, до окончания действия свидетельства о повышении квалификации? Кстати, преподавателем в учебном центре был государственный инспектор ГИТ и он сказал, что понятия не имеет, как растянуть учебный процесс на 250 часов, если уже сейчас (72 часа) и так растянуты. И на повышении квалификации ни чего нового, чего бы я не знала мне не рассказали.[/QUOTE]Инспектор ГИТ не компетентен в Законе об образовании и, судя по содержанию Вашего комментария, не разбирается чем отличается профессиональное обучение от повышения квалификации. Если у вас нет квалификации специалиста по охране труда, то повысить ее невозможно... Точнее возможно, но незаконно и не имеет смысла. В Вашем случае, я бы советовала пройти профессиональную переподготовку в объеме не менее 250 часов, а если планируете работать на госслужбе, то не менее 500 часов.
[/QUOTE]Вот Вы, Светлана, и попались на двурушничестве. Именно это "возможно, но незаконно и не имеет смысла" я и имел ввиду, когда написал, что есть много фирмочек, которые до сих пор представляют услугу по дополнительному образованию по охране труда, но у них никто не отбирает лицензию. Как же так? Это же незаконно? А Вы говорите нет оснований отбирать лицензию... И ещё, обращаюсь ко всем, кто интересуется темой обучения. Термин "профессиональное обучение" не точен, получаются непонятки. Согласно закона 273-ФЗ
"2. [B]Образование подразделяется на [/B]общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование)."
Т.е. "дополнительное профессиональное обучение". А ведь я его получил, первый раз 6 лет назад. И согласно постановления 1/29 раз в три года подтверждаю это обучение путём проверки знаний, т.е. реализую своё право на непрерывное образование в течение всей жизни. Какие ко мне вопросы, как к СОТу? Где правда?

[QUOTE]Светлана Подберезина пишет:
Анатолий Буслаев , ОТЧАСТИ все так, если не планируете работу в компаниях, где требования профстандарта являются обязательными.Будь Вы семи пядей во лбу, но если Вы не имеете профильного образования, то максимум получите письменный отказ с пояснениями принятого решения.
[/QUOTE]Ага! Написав отказ, РБТД грустно уставиться в окно и подумает, что опять ему обязанности СОТа придется тащить на себе. Потому что за окном никого! И потому что никто из работников не хочет взваливать на себя обязанности СОТа по совместительству, а хотя бы минимально приемлемую зарплату СОТу дать не может(не хочет). Полностью поддерживаю Витольда и Анатолия. Я правда ещё молодой СОТ, мне всего 60 и работаю СОТом каких-то шесть лет. И мне непонятно, кто и для чего пытается нагнуть РБТДлей в плане этих дурацких требований профстандарта к квалификации ? Чьё-то желание уменьшить количество НС, штрафов? Кто-то уверен, что если придёт чел с дипломом по техносферной безопасности и исчезнут НС и штрафы? Или после ухода этого чела не получиться ситуация как описывает Андрей Сонин насчёт "разгребать"? Сомневаюсь! Сомневаюсь, что человек с нормальным средним образованием не сможет овладеть этой специальностью. Никакая высшая математика здесь не требуется. Нужно желание и стремление. В том числе и желание быть в курсе изменений в НПА. Если хотите, специалист по охране труда - это образ жизни и воспитания, это когда "за державу обидно". Радуйтесь, что ещё есть такие дураки, которые за копейки соглашаются на эту работу. Но не забывайте, что их становиться всё меньше. Это я обращаюсь к тем, кто придумал такие требования. И вообще. Отстаньте от РБТД в этом плане. Уберите обязаловку. Пусть он сам решает кого принимать, а кого нет. Хочет чела с дипломом - да флаг ему в руки! Если ГИТ проверила РБТД у которого вообще нет СОТа, но не нашла серьёзных нарушений, то честь ему и хвала. Не, ну ваще! В нормальных странах, прежде чем выпустить закон, думают о финансировании. А у нас всё через тернии к звёздам! Светлана! Вы как-то странно косите в сторону диплома. Если для Вас диплом важнее хорошо сделанной работы, то мне жаль... Кстати, не вижу проблем с увольнением нерадивого СОТа (в т.ч. и с дипломом). Пару выговоров и прощай бебби. Но только РБТД придётся вникнуть в работу СОТа. Красота!

[QUOTE]Халима Валеева пишет:
Не надо ломать копий. Подберезина изначально не права в отношении требования к образованию. В профстандарте, код А и В, т.е. организация и мониторинг СУОТ, требования изложены следующие: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная
безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной
деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в
области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда . Значит, достаточно обладателям среднего профессионального обучения обучиться по программе ДПО "Охрана труда" и будет вам счастье.
[/QUOTE]Халима! Почему-то согласен с вами. Я тоже не вижу 250 часов дополнительного обучения в профстандарте СОТа. Куча контор которые оказывают услугу по дополнительному образованию по охране труда, по-моему, не собираются закрываться. Разрешение на этот вид деятельности у них не отбирают. В чём проблема?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Федор Бочанов написал:
А всё же интересно, кто и за какое моё высказывание обнулил мою регистрацию, сообщения и баллы с 2014 года? Вы не меня, вы себя обделили.[/QUOTE]
может вы свой пароль забыли? у вас - Регистрация: 01-09-2016[/QUOTE]
Это повторная регистрация, а вернее вход под тем же паролем и логином. Я с 2014 года щиплю травку на этом сайте. Кстати, спасибо за труд коллеги!

А всё же интересно, кто и за какое моё высказывание обнулил мою регистрацию, сообщения и баллы с 2014 года? Вы не меня, вы себя обделили.

[QUOTE]Соратник написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]

Кроме этого, повторюсь, оштрафовать за неподачу декларации - не моги, нет такой статьи в КоАПе[/QUOTE]
Нет? Значит будет...