О новом перечне мероприятий по предотвращению травматизма работников

Не понял посыл данного документа. В ППР и так все прописывается на каждый вид работ, с ссылками на НПА

Интересный документ.
Рассмотрение его "конструкции" - хорошая практика для студентов философских факультетов.

Ссылка на ТК прямо говорит о том, что написан он (как и сам ТК РФ) в философской парадигме "редукционизма", где анализируют "раскладывая все по-полочкам". Философы называют такой подход "философией простоты".

Simplicity in the Philosophy of Science | Internet Encyclopedia of Philosophy (utm.edu)

Простота документа очевидна. Стандартные трудовые отношения, регулярная и полная занятость у всех. Работодателя можно точно определить. Постоянство заработка, предсказуемость. Люди разделены по профессиям и должностям. В документе подразумеваются четко определенные механизмы найма, не учтены покупатели, поставщики, проектировщики, импортеры, самозанятые. Взаимное информирование - это как в реальности? Как на вокзале? Или как в песне "Все хорошо, прекрасная маркиза". Как известно песня про попытку скрыть реальное состояние дел.

Но, как только документ "доходит" до описания технических вопросов - начинаются "философско- научные" нестыковки.

Упоминание в документе "анализа степени риска", "дистанционных аудио и видео- аппаратуры", "сигнализации", автоматизации, нелинейных излучений - не корректно в техническом смысле. Все перечисленное не "организуется", а требует "управления". Также управляется , как происходит управление автомобилем, движущимся по трассе со скоростью. В помощь оценки рисков - приборная доска перед водителем и показания приборов. Это уже системная динамика, а ей не подходит "философия простоты". Это системное движение в потоке и управление потоками, а не организация разделенными функциями людей по профессиям.

Если ребенку подарить машинку с пультом управления, ему интересна не "разборка машинка на составные части", а дистанционное управление целой машинкой через команды с пульта. Это уже другая философия - философия целостности, проявления исполнения команд и сложности управления в виде обратной связи.

Прилагаемый документ "смешивает" аналитический и системный подходы.

Профессиональный риск - это риск, связанный с профессией по смыслу документа? В реальности большое количество профессий, где функции четко не определяются. К примеру, курьер или разносчик еды в наше время пандемии. У такого работника каждый день - новые обстоятельства и изменения.

Риски создают технологии и процессы. Какие действия нужны для их эффективной оценки - ссылка.

Key actions in effective risk profiling (hse.gov.uk)

5-10 лет

У нас, за последние 30 лет стало слишком много "философов". Более того, людей стали обучать государственному управлению без надлежащего технического образования. Журналисты, экономисты, философы и пр. недоучки лезут в сферы управления сложными техническими производствами, без базовых знаний физики, химии, математики, механики и пр. Не отстают от них и вертикали власти. Есть много русских пословиц "не в свои сани не лезь", "с кувшинным рылом в калашный ряд" и пр. Этому способствуют и наши партнёры во внешнем контуре, продвигая заумные теории и англоязычную терминологию. И это им удаётся весьма успешно. Уровень массового образования резко упал, отсюда и массовый травматизм со смертями и дикие аварии и пожары.

Полагаю, имеется ввиду не ограничиваться ссылками на НПА, а прописывание самих требований.

(5) Кто кого информирует - участники производства? Заказчик-подрядчик? Работодатель-работник? Работодатель-работник-подрядчик-посетитель-проверяющий? Из фото со СМИ узнаю о нарушении юрлица - взаимно информировать (юрлицо-физлицо)?