Требования к водителю-наставнику

Требования к водителю-наставнику

Я работаю специалистом по охране труда. В нашей организации 1 рабочее место водителя автомобиля кат. В, других водителей нет, сейчас рабочее место вакантно. Принимаем водителя, нужно провести испытание водителя и стажировку в соответствии с приказом Минтранса от 29.07.2020 №264. Как правильно привлечь водителя-наставника в соответствии с п.10 данного приказа? По договору ГПХ, по соглашению с другой организацией? Как будет правильно с юр.точки зрения и соблюдения требований ОТ? Класс условий труда 3.1, организация бюджетная.

Александра Владимировна

Добрый вечер.
Вопрос. В организации нет должности "Водитель", но есть должности, которые предполагают управление легковым автомобилем (например, дозиметрист). После приема на работу нового сотрудника, который также будет управлять автомобилем, ему необходимо пройти стажировку с водителем-наставником. Может ли быть водителем-наставником работник с должностью дозиметрист, управляющий автомобилем и подходящий под критерии (отсутствие ДТП и т.д.), ввиду отсутствия у организации официальных водителей?

Требования к водителю-наставнику

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку

Pavel Гость	#2 0 04.04.2024 20:16:43 Добрый вечер. Вопрос. В организации нет должности "Водитель", но есть должности, которые предполагают управление легковым автомобилем (например, дозиметрист). После приема на работу нового сотрудника, который также будет управлять автомобилем, ему необходимо пройти стажировку с водителем-наставником. Может ли быть водителем-наставником работник с должностью дозиметрист, управляющий автомобилем и подходящий под критерии (отсутствие ДТП и т.д.), ввиду отсутствия у организации официальных водителей?