.svg){kind=icon}
Совсем недавно мы писали о судебном деле, проходящем по заявлению стюардессы Аэропорта на своего работодателя – женщина была уверена, что руководство Аэрофлота проводит политику дискриминации в отношении работниц, а именно – не пускает их на международные рейсы, отменяет надбавку и прочее, обосновывая это большими размерами спец.одежды, которую носят сотрудницы, а также возрастом. На прошлой неделе завершилось второе производство по аналогичному делу – в двух случаях суд решил, что Аэрофлот никак не нарушал трудовые права стюардесс. О ходе второго дела, а также о возможных последствиях, поговорим подробнее.