.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Показательное решение суда было озвучено в Дагестанском Верховном суде. Суд и Государственная инспекция труда установили, что в некоторых случаях увольнение беременной женщины – вполне законно и не нарушает её прав, а также не нарушает норм трудового законодательства.