Как уволить за пьянку???

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Игорь Гость Сообщений: 16 Баллов: 16 Регистрация: 12.03.2019	#21 0 22.03.2019 09:11:04 Павел, Замечание - Выговор - Увольнение. Сути не меняет... Такое настроение сегодня хорошее, что ни в сказке сказать, ни матом сформулировать...
Сообщение

Лариса.С

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 4220 Баллов: 42257 Регистрация: 12.03.2010

#22

22.03.2019 12:22:56

Цитата

Игорь написал:
кто-то из сотрудников работодателя неосторожно проговорился, что сотрудник был уличён в пьянстве и ему предложили по собственному. Естественно! Работодатель совсем не хотел нагружать себя актами, расследованиями и взысканиями.

как то странно всё получается! ГИТ верит словам, а не документам!!!

По видимому там не всё гладко было. Где то работодатель накосячил в доках скорее всего. Вот и восстановили.
А так то какие основания восстановить?
Есть собственноручно написанное заявление уволенного. Это документ.

Сообщение

Павел