аттестация рабочих мест

Если ничего, кроме названия не поменялось (если собственник, форма собственности, структура остались прежними), то вообще ничего делать не нужно. Достаточно будет в комплект аттестационных материалов приложить решение об изменении названия организации.
А новую комиссиию создавать не нужно. Ведь организация фактически осталась прежней, так что "старая" комиссия не отменена.
Да и легитимность решения этой новой комиссии о признании результатов будет несколько спорной. Спорной по той простой причине, что НЕТ в нормативных документах (в пункте 10 Порядка аттестации) такого юридического действия (таких функций Аттестационной комиссии), как "признание результатов".
Если уж на то пошло, то можно подстраховаться следующим образом.
Оформить протокол "старой" комиссии, в котором будет принято решение внести изменения в действующие карты аттестации (изменить название организации в картах). Изменение нужно сделать "от руки", как делуются изменения в любых других уже действующих документах на основании "Извещения об изменении", утвержденного руководителем организации в соответствии с Решения аттестационной комиссии.

Если "новая" организация является правоприемником "старой", ничего и доказывать не надо.
Результаты будут действительны для новой организации.

А в этом случае я лично предлагаю вариант, изложенный здесь http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum22/topic864/?PAGEN_1=3
(сообщение № 51)

Подскажите как установить доплаты пожарным если вредный фактор нельзя замерить