Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

идентификация вредных факторов

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2
идентификация вредных факторов
 
И еще вопрос , может ли организация отказаться от проведения спецоценки. В 426-ФЗ сказано, что Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

1)отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;

Но по факту организация же не обязана проводить спецоценку, если условия ее не устраивают?
 
Цитата
написал:
Но по факту организация же не обязана проводить спецоценку, если условия ее не устраивают?
Правильно, расторгнуть договор вправе
 
Цитата
написал:
Но по факту организация же не обязана проводить спецоценку, если условия ее не устраивают?
так СОУТ проводится по подписанному договору , а договор есть продукт непротивления сторон ...
или вы силой решили кого то изловить и заставить провсети ?
Изменено: КИВ - 30.04.2026 08:36:00
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Но по факту организация же не обязана проводить спецоценку, если условия ее не устраивают?
не обязана... если

Цитата
при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не обязана... если
Это в рамках договора, то есть если угроза возникла, отказ от проведения СОУТ и исключение данного места (мест) из оценки
Изменено: Экзорцист - 30.04.2026 09:30:54
 
Цитата
написал:
Но по факту организация же не обязана проводить спецоценку, если условия ее не устраивают?
А вы являетесь представителем организации, которая проводит СОУТ или у которой нужно провести СОУТ?
Страницы: Пред. 1 2