Непонятно на счёт инструкций по ОТ

Инструкции по охране труда составляетсе по виду деятельности или по профессиям. Если вы нанимаете работников (пусть даже временно) для проведения строительсных работ, то тоже составляете инструкции.

По какому договору нанимаете?

спасибо всем за советы!

Я ведь Вас спрашивал по какому договору по ТК или ГПХ. есть большая разница.
А Вы опять все по-новой.

1111

Как только Вы проведете инструктаж, в силу вступает ТК. Охрана труда относится к трудовому кодексу и при наступлении страхового случая вся ответственность ложиться на Вас. Договор гражданско-правового характера не подразумевает ответственности на нарушение ТК, но на практике однозначного ответа как правило не бывает. Решение суда (не дай Бог) может быть как в пользу работника, так и в пользу работодателя.
С работниками, с которыми заключен договор ГПХ проведите отдельный вводный инструктаж, короткий, как правило там должны быть правила поведения на территории организации с записью в отдельном журнале. А в договоре пропишит, что работник за свою безопасность при производстве работ несет личную ответственность.