Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

вводный при Переводе с одной должности на другую и обратно

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
вводный при Переводе с одной должности на другую и обратно
 
Подскажите как быть, в течение месяца сотрудников переводят несколько раз с одной должности на другую, В первый раз для новой должности проведено обучение по всем необходимым программам+ вводный инструктаж, в последующем нужно ли им снова проводить вводный инструктаж, если он уже был проведен на эту должность ранее ?
 
Цитата
написал:
вводный инструктаж, если он уже был проведен на эту должность ранее ?
Вводный только при трудоустройстве. При переводе никаких вводных не нужно инструктажей.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, ну не знаю, всегда провожу. Новые условия труда на рабочем месте . Вопрос тут другой
 
а после декрета? теоретически нет, т.к. не увольнялась. НО отсутствовала то 3+ года. кто ей про первую помощь и сиз расскажет, как не на вводном инструктаже? )))
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Андрей , ну не знаю, всегда провожу. Новые условия труда на рабочем месте . Вопрос тут другой
И что. Вводный только при трудоустройстве или если журналы про....ли. Иных оснований нет.
Цитата
написал:
а после декрета? теоретически нет, т.к. не увольнялась. НО отсутствовала то 3+ года. кто ей про первую помощь и сиз расскажет, как не на вводном инструктаже?
Обучение по ОТ, применению СИЗ, ПП, электробезопасности, пожарной безопасности, ГО и ЧС и т.д.
Изменено: Андрей - 11.12.2024 07:51:14
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
а при НС на новой должности, где не было вводного инструктажа, какие либо вопросы у ГИТ возникают при проверке материалов ?
 
Цитата
написал:
нужно ли им снова проводить вводный инструктаж
вводный один раз к одному трудовому договору.... если 2 трудовых договора - 2 ввуодных...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
а при НС на новой должности, где не было вводного инструктажа, какие либо вопросы у ГИТ возникают при проверке материалов ?
Нет не будет.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, спасибо, а то задолбался я записывать одного и того же человека по 10 раз за 1 год
 
Павел, А если у нас не трудовые договоры? и даже не ГПХ. В силу особенности учреждения мы работников по УИК трудоустраиваем
 
Цитата
написал:
В силу особенности учреждения мы работников по УИК трудоустраиваем
это еще что такое ?

Цитата
написал:
А если у нас не трудовые договоры?
трудовой кодекс касается только тех кто работает по трудовому договору.....как и 2464
Изменено: КИВ - 11.12.2024 09:00:52
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
КИВ, У нас исправительная колония
 
Цитата
написал:
мы работников по УИК трудоустраиваем
как называется Ваш документ между сторонами? как он выглядит?
Все будет хорошо!
 
Павел,


1. Назначить согласно статьи 103
Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации:
Дальше ФИО,должность , оклад работника, с какого числа трудоустройство
 
Цитата
написал:
1. Назначить согласно статьи 103Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации:Дальше ФИО,должность , оклад работника, с какого числа трудоустройство
А 104 ст. 1.?
Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
1. Назначить согласно статьи 103Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации:Дальше ФИО,должность , оклад работника, с какого числа трудоустройство
хм... интересно.... это они когда в колонии трудятся? не на ближайшем частном предприятии?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
мы работников по УИК трудоустраиваем
104 ст.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
1. Назначить ..... с какого числа трудоустройство
получается каждый раз новая дата трудоустройства?

а ранее назначенное трудоустройство куда девается? его отменяют?
Все будет хорошо!
 
Андрей, Все остальное по ТК, тут все верно. Вопрос в вводном, приезжает проверка и начинают журнал вводного инструктажа сверять с приказами на трудоустройство, если записи в журнале нет, сразу в нарушение записывают, пофигу им что это перевод.
 
Цитата
написал:
приезжает проверка и начинают журнал вводного инструктажа сверять с приказами на трудоустройство, если записи в журнале нет, сразу в нарушение записывают, пофигу им что это перевод.
это не перевод, а новое трудоустройство... как новый трудовой договор...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.