Работник был направлен на тушение пожаров от организации. При этом он повредил ногу, растяжение или что то подобное, больничный еще не видел. Несчастный случай оформлять как на производстве, правильно? И будет ли что-либо дополнительное по документации, какие то особенности в данном случае?
Особенно интересует как можно в данном случае проводить осмотр или осмотр не обязателен? Туда никто не пустит, ЧС, пожары, тем более президент туда приехал, все закрыто, как быть?
Подскажите еще, пожалуйста, если случай легкий, полагается ли какое либо единовременное пособие при несчастном случае на производстве по закону? к колдоговоре ничего нет, только при смерти или инвалидности.
Особенно интересует как можно в данном случае проводить осмотр или осмотр не обязателен? Туда никто не пустит, ЧС, пожары, тем более президент туда приехал, все закрыто, как быть?
Подскажите еще, пожалуйста, если случай легкий, полагается ли какое либо единовременное пособие при несчастном случае на производстве по закону? к колдоговоре ничего нет, только при смерти или инвалидности.
Изменено: - 09.08.2010 15:13:48



