| Цитата |
|---|
павел написал:
| Цитата |
|---|
Невозмутимый написал: Возможно ли принять работника на 0.5 ставки, на должность Исполнительного директора в организацию имеющую ОПО ? |
да....
| Цитата |
|---|
Невозмутимый написал: И нужно ли Исполнительному директору иметь профильное высшее образование или возможно не профильное ? |
любое.... хоть баяниста.... |
Проясню сложившуюся ситуацию:
1. Организация имеет 3 ОПО 3 класса.
2. ИТР штате:
а) Главный инженер с опытом работы на ОПО более 20 лет (не имеющий высшего обр.)
б) Старший механик с опытом работы на ОПО более 15 лет (имеющий не профильное высшее обр.)
г) Главный геолог с опытом работы на ОПО более 30 лет (имеющий профильное высшее обр. но работнику 70 лет, в любой момент уйдет)
д) Специалист по ОТ и ПБ с опытом работы на ОПО 1 год (имеющий профильное высшее обр.)
Вопрос к экспертам: Как выполнить требования ст. 9 ФЗ 116 и п.5, п.9 Постановления Правительства № 263 от 10.03.1999г. не увеличивая штат ? Или все таки необходимо увеличивать штат ?