Здравствуйте. У нас на предприятии 340 сотрудников и один специалист по охране труда, Зная ТК и Межотраслевые нормы численности сотрудников службы ОТ написала служебку на имя директора.... тишина, Что делать? как доказать необходимость создания службы ОТ?
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2660Регистрация: 28.04.2009
0
27.05.2014 11:08:08
340 работников и один СОТ, вполне нормальное соотношение. а сколько Вы рассчитали по Межотраслевым нормам численности сотрудников службы ОТ д.б.?
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 204Регистрация: 12.07.2013
0
27.05.2014 16:12:57
1 СОТ на 100 сотрудников!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2660Регистрация: 28.04.2009
0
27.05.2014 16:22:10
Цитата
Инженер ОТ пишет: 1 СОТ на 100 сотрудников!
это сами придумали или кто подсказал?
Гость
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 02.08.2012
0
28.05.2014 15:28:01
при расчете получилось Чсп=1,69х1,2+ 2,028= 2чел., где 1,2 -коэффициент, учитывающий планируемые не выходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно) Чсп=1,69х1,2+ 2,028х1,7=3,4476 = 3 человека, где 1,7 коэфициент удаления производственных подразделений друг от друга (согласно Части 1 п.1.10 Постановления от 22.01.2001г. №10)
Изменено: - 28.05.2014 15:28:40
Гость
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 02.08.2012
0
28.05.2014 15:30:33
и еще мне вменили на такое количество сотрудников ГО и ЧС(((
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 16667Регистрация: 29.06.2012
0
28.05.2014 23:25:12
ГОЧС на 200 человек должен быть освобожденный !!!
Завтра вам подскажут НПА по этому вопросу! нет под рукой К+
И ему же пожарку всю отдайте, чтоб не спал на посту этот бывший очередной уволенный из рядов армии бвшвоенспец - таких кстати, на ГОЧС брать само оно!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Гость
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 02.08.2012
0
29.05.2014 09:09:52
спасибо, а то пожарка тоже на мне(((
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 16667Регистрация: 29.06.2012
0
29.05.2014 14:33:27
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 10 июля 1999 г. N 782
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЗДАНИИ (НАЗНАЧЕНИИ) В ОРГАНИЗАЦИЯХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (РАБОТНИКОВ), УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ
ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
4. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации определяется исходя из следующих примерных норм:
а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек - 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек - 2 - 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек - 3 - 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек - 5 - 6 освобожденных работников;
б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек - 1 освобожденный работник;
в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне может выполняться в установленном по совместительству одним из работников организации.
Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества, определяется в соответствии с рекомендациями, предусмотренными в об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.
5. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.
Вы имеете подготовку по пожарке?
А на нет и судов нет.
Читаем также статьи 3, 57, 60.2, 151 ТК РФ
+ приказ 559н от 17.05.2012 - кстати, только то что в приказе, в основном и должно входить в ваши обязанности
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Гость
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 02.08.2012
0
29.05.2014 17:00:17
благодарю .
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 258Регистрация: 17.02.2011
0
30.05.2014 09:54:08
все это чушь для работодателя!!! у нас 960 чел. было 2 ИОТ расстояние от головного 250 км и одного сокращают!!! а он вел при кол-ве работников 200 и пожарку и ГО и ни на кого никакие доводы не подействовали.... нет подействовали - оказался неугоден - сокращение
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 16667Регистрация: 29.06.2012
1
30.05.2014 11:11:56
У каждого есть выбор - умереть стоя или жить на коленях, перефразируя известного революционера
Что делает на данной работе спец по ОТ, который даже себя не хочет и не может защитить. В разумных минимально необходимых и достаточных пределах.
Битвы с РБТД и я вёл постоянно! Весь вопрос в достойной ДОПЛАТЕ за его хотелки!
Чисто по ТК РФ, а не по понятиям.
И развитие эрудиции и опыта за деньги РБТД дальнейшей карьере не помешает.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2418Регистрация: 04.11.2013
3
30.05.2014 11:54:22
Цитата
Е.А. пишет: у нас 960 чел. было 2 ИОТ расстояние от головного 250 км и одного сокращают!!! а он вел при кол-ве работников 200 и пожарку и ГО и ни на кого никакие доводы не подействовали.... нет подействовали - оказался неугоден - сокращение
Такое бывает, но с таким опытом работник не пропадет, а то и наоборот найдет более лучшее место и не только в части оплаты труда.
Цитата
м.Евгений пишет: У каждого есть выбор
Соглашусь, но отмечу, есть регионы где этот выбор очень ограничен.
вечный гость и просто несерьезный человек
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 16667Регистрация: 29.06.2012
0
30.05.2014 12:24:47
Компетенция ИОТ, которого уволили или сократили, также вызывает вопросы. Что, в ГИТ нельзя обратиться?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2418Регистрация: 04.11.2013
0
30.05.2014 16:07:54
Цитата
м.Евгений пишет: Что, в ГИТ нельзя обратиться?
Ох, забанят, ибо не по теме. Но вот интересно много ли у нас СОТов работает в таких условиях, прямой конфронтации с работодателем, который не увольняет СОТа, так как тот восстановится по суду. Признаюсь честно, я человек слабый и так работать не буду. Перманентные войнушки с работодателем по выбиванию средств на различные мероприятия, это одно, а тут на мой взгляд совсем другая история.
вечный гость и просто несерьезный человек
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 16667Регистрация: 29.06.2012
0
31.05.2014 09:04:40
У всех было. Достал РБТД - ушёл.
Всё знаю, все понимаю
Давайте посмотрим статистику, которую мы собирали как-то
Есть повод для формулирования своей позиции
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!