.svg){kind=icon}
главного инженера, что ли?\
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
26.09.2012 11:59:07
главного инженера, что ли?\
|
|
|
|
|
|
26.09.2012 12:00:48
|
|||||
|
|
|
|
26.09.2012 12:01:29
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 12:06:24
Слова аккредитованной организации: "Более 50 человек не оказывают услуги. Максимум предоставляют человека, который просто готовит документы по ОТ. В штате организации должна быть единица" Слова нашего ГИТ: "Более 50 человек либо служба, либо штатка. Третий абзац относится ко второму." Вот как трактуют эту статью у нас. |
|||||||
|
|
|
|
26.09.2012 12:07:11
|
|||||
|
|
|
|
26.09.2012 12:08:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 12:09:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 12:11:33
Если первая часть 217 статьи обязывает иметь службу при численности более 50-ти работников и вторая часть дает возможность выбора работодателю, то третьего быть просто НЕ ДОЛЖНО, но именно там и есть возможность нанять "потустаронних" и нет различия в количестве работников. Почему? Дементий! Тогда почему физлицо имеет право оказывать услуги более чем в 50 работников (согласно первому пункту таких организаций просто быть не может), а юр. нет. Может здесь просто дело уже в акредитации? Условия акредитации не позволяют, а не статья 217.
Назад в будущее.
|
|||||||
|
|
|
|
26.09.2012 12:19:09
|
|||||
|
|
|
|
26.09.2012 12:54:55
являются ли баллоны с кислородом и пропаном сосудами под давлением и нужно ли назначать ответственного за данными сосудами?
|
|
|
|
|
|
26.09.2012 12:59:08
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 13:08:49
|
|||||
|
|
|
|
26.09.2012 13:22:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 16:24:40
|
|||
|
|
|
|
26.09.2012 16:38:21
|
|||||||||
|
|
|
|
27.09.2012 07:57:58
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
27.09.2012 21:18:50
Для укладки информации в голове. Если, что поправьте, люди добрые.
Вводный инструктаж. 1. Приказы: о назначении ответсвенного за проведение инструктажа, об утверждении программы в.и. 2. Программа вводного инструктажа. 3. Сам вводный инструктаж 4. Журнал о прохождении вводного инструктажа. Первичный (повторный) инструктаж 1. Приказы: о назначении ответсвенного за проведение инструктажа, об утверждении программы в.и. 2. Программы первичных инструктажей. Программы для офисных сотрудников, для сотрудников, ипользующих служебное авто, для сотрудников верхолазными работами, для поисковиков (полевые условия). 3. Сам первичный инструктаж 4. Журнал о прохождении п.и. Обучение руководителей и специалистов 1. Приказ о возложении обязанности по обучению на специалиста по ОТ. Приказы об утверждении программ с билетами: для специалистов, работающих только в офисе, для руководителей тех.службы (верхолазные работы, служебное авто и т.д.), для руководителей остальных служб, для специалистов, работающих только в офисе, для специалистов, осуществляющие верхолазные работы. 2. Сами программы. 3. Протокол, удостоверение, журнал выдачи удостоверений? Хотелось бы ещё раз уточнить про продолжительность обучения: - для специалистов - для руководителй - для работников рабочих професий Проверка знаний. 1. Приказ о создании комиссии. 2. Программы и билеты те же,что и при обучении. 3. Протокол, удостоверение, журнал выдачи удостоверений. 4. Если в организации только руководители и специалисты, то комиссия потребуется только после 3-х лет. Где классификация, с помощью которой можно отделить специалистов от работников рабочих профессий?
Изменено: - 27.09.2012 21:21:06
|
|
|
|
|
|
28.09.2012 06:44:08
Но ГИТы почему-то требуют эти приказы...  Вчера сама наткнулась на такое, но убедила, что это не обязательно....
ГОСТ 12.0.004-90 п 3.2. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение. Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 ч. Предмет "Охрана труда" следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, на транспорте и других отраслях, в объеме не менее 60 ч для ПТУ и не менее 20 ч - при подготовке на производстве.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
28.09.2012 09:33:36
|
|||||
|
|
|
||||
