должность инженера

Добрый день!
Давайте сначала разберемся, а что нам говорит об этом законодательство.
ТК РФ
Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

То есть другими словами, для начала Ваш руководитель должен понять и решить будет он включать в штатку должность специалиста по ОТ или нет.


Если да, то вы можете ее совмещать или взять как основную (тогда это отразится в трудовой), при этом пройти все необходимые обучения в соответствии с пост 1/29 (пока действующим на сегодняшний момент)

Если нет, то на Вас приказом руководителя можно назначить лицом, ответственным за ОТ в организации. (при этом в трудовой это не отражается)

В трудовой прописывайтесь по своей основной профессии, а прилагательные пусть в приказах висят.

В Вашем случае в трудовой никак не отразится, если Ваша основная должность там уже есть, даже если будет внутренне совмещение (что бывает крайне редко) обычно как дополнительные обязанности. Если должность будет в штате, то просите себе эту должность как основную, а остальное как дополнительные обязанности.

Я бы хотела, чтоб было прописано в трудовой, это же неплохо, но мне как говорится хочется и рыбку съесть и сковородку не помыть)))поэтому интересно, возможно ли такое, что в трудовой у меня прописано. в штате есть должность, готовлю все документы я, в журнале за инструктируЮЩЕГО расписываюсь я, а ответственность все равно лежит на генеральном.

Она на нем всегда лежит. Вы вообще то все прочитали внимательно?

Ленивая Вы, однако!

Во Вам повезло! Вы случайно не в "Интеко" работаете?

о даааааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!! то есть если проверка и что-то не так или не дай Бог НС, то инженер получается не при делах как бЭ?

ахахаахах)))нет, да это я уже на себя половину переделала, половину еще нет, то есть в процессе переделки скинула сюда, не обращайте внимания на даты)))

Вот ты точно Кадр! Ты где, мил человек, работаешь, если не секрет, посмотреть бы![IMG]