Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

функции генерального директора выполняет ИП не оформленный в компании.

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
функции генерального директора выполняет ИП не оформленный в компании.
 
#1
0
03.09.2018 13:13:07
Добрый день! Подскажите, как организовать ОТ если функции генерального директора выполняет ИП не оформленный в компании, а оказывающий услуги по управлению компанией по договору. Спасибо!
Сообщение  
 
 
#2
0
03.09.2018 13:21:27
Цитата
Татьяна Галкина написал:
как организовать ОТ
что вы под этим подразумеваете? Согласно ТК все обязанности в области ОТ исполняет РАБОТОДАТЕЛЬ, т.е. организация.

Ваш ИП , который вместо директора, подписывает приказы???
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
03.09.2018 13:40:25
Пока Охраны труда как таковой нет вообще и деятельность организации только началась.
А подразумеваю - может ли управляющий подписывать приказы по ОТ, инструкции утверждать и т.д.

Смущает то что этот человек не числится в штатном расписании и в организации в целом. Никогда не сталкивалась, обычно ген.дир. и все понятно)
Изменено: Татьяна Галкина - 03.09.2018 13:40:50
Сообщение  
 
 
#4
0
03.09.2018 13:46:05
Цитата
Татьяна Галкина написал:
Охраны труда как таковой нет вообще и деятельность организации только началась.
сколько человек по штату в организации..?



Цитата
Татьяна Галкина написал:
может ли управляющий подписывать приказы по ОТ, инструкции утверждать и т.д.
да....

Цитата
Татьяна Галкина написал:
Смущает то что этот человек не числится в штатном расписании
да и фиг с ним... он вообще что нибудь у вас уже подписывает? в трудовых договорах чья подпись стоит? его? как он там прописан? на основании чего действует?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
03.09.2018 13:49:24
ТК
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#6
0
03.09.2018 13:57:59
Павел, спасибо! Подтолкнули в правильном направлении!)
Сообщение  
 
 
#7
0
03.09.2018 14:06:10
Цитата
павел написал:
в трудовых договорах чья подпись стоит? его? как он там прописан? на основании чего действует?
?????
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
0
03.09.2018 14:17:02
В трудовых договорах расписывается управляющий ИП Иванов И.И..
Сообщение  
 
 
#9
0
03.09.2018 14:18:25
Ну вот!!! вверху в преамбуле - действующий на основании чего?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#10
0
03.09.2018 14:40:33
В Трудовом Договоре ООО "____" в лице ИП Иванов И.И. на основании Устава
Сообщение  
 
 
#11
0
03.09.2018 14:47:33
Просто Татьяна совершает одну распространенную ошибку, считая, что работодателем является директор организации. От этого и идут непонятки.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#12
0
05.09.2018 15:58:58
На управляющего ИП можно конечн ничтожно подвесить охрану труда в компании, но он не присядет. И штраф как на должностное не выписать. Разве что денег потеряет в рамках гражданско-правовых отношений с компанией. Ну или смогут разглядеть трудовые отношения, если по факту физик-ген.дир.


Рабочая схема. Дарю.
Изменено: Полупустой конверт - 05.09.2018 16:01:45
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram