Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Перечень документов для некатегорированных объектов

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Перечень документов для некатегорированных объектов
 
Цитата
Александра Иванова написал:
И думу думаю... придется наверное делать план по ГО(((, как то от него можно откреститься?
Направьте еще одно письмо с тем же содержанием в департамент, только обязательно допишите "На наш номер от такого-то числа до настоящего времени ответ не получен".
И ничего больше не делайте!!! :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Ой боюсь руководство на это не пойдет :D , а я бы с радостью их за усы подергала)))
 
Цитата
Александра Иванова написал:
Ой боюсь руководство на это не пойдет
Я правильно понимаю, что Ваше руководство куда охотнее пойдет на административный штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей?
Изменено: Квинтэссентор - 27.03.2018 10:31:23
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александра Иванова написал:
Категории по ГО нет, а вот работаем в военное время или нет не ясно
Мы тоже не категорированный объект -офис, но План ГО делала и согласовывала со службой ГО, упоминув в нем, что в военное время прекращем работу.
Вам еще в обязон нужно руководителя обучить, вот постановление.
 
Цитата
Александра Иванова написал:
Ой боюсь руководство на это не пойдет
А штрафы по ГО не хилые)))
Руководство будет оооочень радо)))
 
А еще вот так может быть)
2017 года МЧС России существенно ужесточило свои требования в отношении вводного инструктажа по гражданской обороне, который необходимо проводить всем предприятиям и коммерсантам.
позволит избежать крупных штрафов (до 200 000 рублей).
По закону с 02.05.2017 проведение вводного инструктажа по гражданской обороне обязательно и в организациях, и у ИП. В Регламенте МЧС по гражданской обороне (утв. приказом от 26.06.2012 № 358) уточнено, что его предмет – как юрлица, так и предприниматели. При этом вид деятельности и число сотрудников значения не имеют.
Изменено: Anfiska ОТ - 27.03.2018 12:01:15
 
Сегодня с утреца "порадовали" ответом... таки в военное время работаем во все лопатки трудоустраивая население)))), может потребовать с департамента финансирование на блиндажик на 100 человек во дворе замастрячить, а то куда бежать при бомбежках))))
 
Цитата
Anfiska ОТ написал:
Мы тоже не категорированный объект -офис, но План ГО делала и согласовывала со службой ГО, упоминув в нем, что в военное время прекращем работу.Вам еще в обязон нужно руководителя обучить, вот постановление.
Руководитель обучен, а можно план по ГО Ваш глянуть? если конечно не военная тайна
 
Цитата
Александра Иванова написал:
таки в военное время работаем во все лопатки трудоустраивая население))))
куда трудоустраиваете? на фронт? на рытье противотанковых рвов?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
куда трудоустраиваете? на фронт? на рытье противотанковых рвов?
А это видимо и для самого департамента загадка))), но что ж делать....начальник сказал бурундук - птичка...
 
Цитата
Александра Иванова написал:
но что ж делать...
тогда делайте свой План ГО в соответствии с приложением 12 к Порядку разработки, согласования и утверждения планов гражданской обороны и защиты населения (планов гражданской обороны), утв. приказом МЧС от 16.02.2012 № 70дсп (с изменениями приказов МЧС от 04.06.2013 № 362дсп, от 04.02.2016 № 42дсп). Там на 1 день плодотворной работы по заполнению Типового плана, из которого 9/10 времени уйдет на распитие чая с кофием и раскладывание "Косынки"...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Александра Иванова написал:
таки в военное время работаем во все лопатки трудоустраивая население))))
куда трудоустраиваете? на фронт? на рытье противотанковых рвов?
Работать с трудовыми ресурсами для направления на производства, продолжающих свою деятельность в военное время, взамен отмобилизованных.
 
Цитата
Сергей Швецов написал:
Работать с трудовыми ресурсами для направления на производства, продолжающих свою деятельность в военное время, взамен отмобилизованных.
Но согласно требованиям руководящих документов, которыми руководствуются департаменты и центры занятости, эти работы должны быть начаты и окончены в угрожаемый период, который длится 6 месяцев, а не в военное время. Большего не могу написать из-за открытости форума...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Сегодня, как снег на голову, узнал, что мы продолжаем работу в военное время...видимо это связано с тем, что у нас имеются запасы продовольствия...

Подскажите, если организация некатегорированная, но продолжает работу в военное время - что необходимо тогда разработать, какой пакет документов?
Иными словами, чем это грозит для меня, как ответственного за ГО - какой дополнительной работой)))?
 
Цитата
Lefar написал:
что необходимо тогда разработать, какой пакет документов?
А что у Вас разработано?
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Цитата
Lefar написал:
мы продолжаем работу в военное время...видимо это связано с тем, что у нас имеются запасы продовольствия...
База хранения, что ли? Или вообще склады госрезерва?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Просто склады с продовольственными товарами, оквэд у нас Склады...Госрезерва нет...вроде)
Изменено: Lefar - 09.04.2018 16:53:29
 
Цитата
Lefar написал:
Просто склады с продовольственными товарами
Странно... Склады с продовольственными товарами и без мобзадания?? Хотя если храните только чипсы, сникерсы и "жувачки", то вполне может не быть...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Да это как перевалочные базы. От производителей привозят и с них развозится товар продавцам по договорам. Мясо, колбасы, консервы, яйцо и т.д. Но мобзадания нет!
1) Так мы обязаны работать в военное время? Кто это решает? УГЗ мне ответили что, мол, сами решите) но нас же кто-то включил в мат. ценности! А кто включил они не знают...странно. И если я скажу что мы решили не работать, нас что, исключат?))

2)Что нам нужно иметь и делать, если мы работаем?
Изменено: Lefar - 10.04.2018 07:10:22
 
Цитата
Lefar написал:
А кто включил они не знают...странно
Кому вы подчиняетесь? Городу, субъекту или у вас вышестоящая организация есть?
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.