Назначение ответственного ха пожарную безопасность, прошу совета!

Не обязательно. Достаточно В любом случае: как удобно Вашему РБТД. Нарушений не будет.

Под это определение можно любого назначить и сейчас. Главное, что бы у лица по должности были властные полномочия решать "специфические" вопросы. При ближайшем рассмотрении, ночного сторожа можно назначить ответственным в ночное время. Ничего не изменилось.

В корне меняет. Примерно так: подняли цены на пряники, а покупателя об этом не уведомили и ценники не переписали даже. Берет человек пряники, а ему на кассе их не пробивают ни по старой цене (её ведь подняли уже), ни по новой (ценники-то старые)... И вот вся торговля встала. Тоже и с "новешиванием" новых обязанностей.
Вот к примеру, Вы Наталья Б, совсем не знаете, что Вас приказом назначили генеральным директором вашей конторки, а уведомить об этом забыли.... Мало того Вы не выполняете дополнительную трудовую функцию, присвоенную Вам "с кандачка", так еще и з/п не получаете по новой должности)) Потому что нет такой штатной должности, а работу по направлению "пожарная безопасность" вести РБТД приходится, а доплачивать за "лишнюю" работу ох как не хочется! Вот и не доплачивают людям, а приказом навешивают за бесплатно. Поэтому и отказываются люди.Как связан ПТМ с выполнением дополнительной трудовой функции по дополнительному трудовому договору??? Не пытайтесь объять необъятное. У вас на фирме нанят директор, что бы решать такие вопросы. Или эту функцию он уже и на Вас переложил???

Не хочу показаться не вежливым, но Ваш вопрос не имеет решения иного, чем это трактует статья 60.2 ТК....

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

Бывший Инспектор МЧС, откуда вы вообще это выхватили

Не нужно рассуждать. Нужно просто исполнять кодексы)

Правда? Мне всегда казалось, что зарплату платят за выполнение трудовых функций... Чем больше и сложнее функции, тем больше размер вознаграждения. Ну да ладно. Сколько людей, столько мнений.

Петров!
Я!
С завтрашнего дня будешь отвечать за все НС на производстве!
Не хотелось бы господин директор..
Плачу тебе за это 333 тысячи!
Есть, господин директор! Буду!

Наталья Б, любая должность подразумевает в ПЕРВУЮ очередь обязанности… а за невыполнение этих обязанностей , может наступить ответственность… ответственность бывает трёх видов…в приказе и сказано…

Наталья Б, тогда это не приказ, а просто надпись на заборе… все мимо ходят и не замечают…