написал: уверены, что все вероятности поражения электрическим током прописали ИОТ?
Не могу найти НПА, откуда эти "вероятности"
Скрытый текст
вернее, меры (требования), принятие (исполнение) которых направлено на устранение вероятности поражения электрическим током
смогли "перекочевать" в эту ИОТ
Скрытый текст
1. Необходимыми условиями установления ... требований являются
наличие риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, на устранение которого направлено установление ... требований,
и
... достаточность установления ... требований в качестве мер защиты охраняемых законом ценностей.
Изменено: - 6 мая 2026 19:07
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Странный образцец, не так ли? Кто-нибудь смог сделать такое же, чтоб не отличить?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Оным творением определено лишь работодателя, причем, выгодное для него - установлено даже не право, а обязанность определить положение работников таким, каким оно будет удобно этому работодателю. Оное не может служить "объектом подражания" - ему ничто не может соответствовать (даже "в пределах своей компетенции").
Скрытый текст
Цитата
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции (не во исполнение, а) В СООТВЕТСТВИИ с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, ... , не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Изменено: - 7 мая 2026 14:27
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
.webp "Новатика")
.svg){kind=icon}
