Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
СHAT-OT - бесплатная нейросеть

Прием новых работников

Страницы: 1 2 След.
Прием новых работников
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сейчас согласно п.42 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии «Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку и квалификацию, соответствующую характеру работы и выполняемым должностным обязанностям (трудовым функциям)». Как я понимаю вновь принимаемые сотрудники должны иметь удостоверение по профессии. Не будет ли нарушением если работодатель примет на работу сотрудника с не профильным образованием, а допустить его выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя. Спасибо
Изменено: Шакирзянов Шамиль - 13 января 2023 18:15
 
Цитата
написал:
Не будет ли нарушением если работодатель примет на работу сотрудника с не профильным образованием, а допустит его выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя.
Наверное Вы хотели сказать "допустит его самостоятельно выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя"?
 
допустить его выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя. Спасибо
 
Цитата
написал:
Как я понимаю вновь принимаемые сотрудники должны иметь удостоверение по профессии. Не будет ли нарушением если работодатель примет на работу сотрудника с не профильным образованием, а допустить его выполнять свои трудовые
Вопрос в том, что будет ли нарушением вариант принятия на работу сотрудника с непрофильным образованием и сразу направить в УЦ на обучение по необходимой профессии и после получения свидетельства, а также прохождения всех инструктажей - допустить к самостоятельной работе по принятой профессии
 
Цитата
написал:
Не будет ли нарушением если работодатель примет на работу сотрудника с не профильным образованием, а допустит его выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя. Спасибо
Весь период до получения необходимой квалификации и допуска к самостоятельной работе работник будет в простое?
 
Цитата
написал:
принятия на работу сотрудника с непрофильным образованием и сразу направить в УЦ на обучение по необходимой профессии
что мешает его обучить до принятия на работу, если он, судя по вышеизложенному, уж очень кому-то нужен (возможно, по-родственному)?
 
Организация не может направить учится не сотрудника компании. Я пытаюсь выяснить возможные варианты развития событий с учетом изменений Правил и является ли нарушением такие действия компании в отношении принятого человека. На рынке труда необходимые сотрудники тоже кончаются и иногда приходится выбирать из того что есть и тратить деньги на подготовку подобных. И где тот же человек, который желает устроится по электротехнической профессии будет проходить производственное обучение, ведь не всех УЦ есть производственная база.
 
Цитата

Весь период до получения необходимой квалификации и допуска к самостоятельной работе работник будет в простое?
Ну если в Правилах так категорично написано, то что остается Работодателю? Вот и хочется выяснить все возможные варианты, чтобы это не было нарушением
 
Цитата
написал:
Цитата
Вот и хочется выяснить все возможные варианты, чтобы это не было нарушением
Действуйте по закону
 
Цитата
написал:
Ну если в Правилах так категорично написано, то что остается Работодателю? Вот и хочется выяснить все возможные варианты, чтобы это не было нарушением
Как вариант - можно принять на работу по должности, для которой не требуется наличие квалификации, далее получить её и перейти на требуемую должность. Но обычно с этим не заморачиваются и после успешного прохождения испытательного срока работнику корочки делают необходимые.
 
Цитата
написал:
Не будет ли нарушением если работодатель примет на работу сотрудника с не профильным образованием, а допустить его выполнять свои трудовые обязанности только после обучения за счет работодателя
Не будет.
 
Доброго дня всем.
Ситуация следующая: нужно принять на работу человека по должности электрик-электронщик.
Как электронщик он будет обслуживать производственные линии(кип, контроллеры,...), как электрик он должен работать(возможные переключения, допуск к работе подрядчиков, если таковые будут,..) на нашей подстанции(10/0,4кВ). На данный момент в штате уже есть электрики-электронщики с IV группой до и выше 1000В(оперативно-ремонтный персонал).
Новые правила запрещают прием на работу в электроустановках лиц, не имеющих профессиональную
подготовку и квалификацию, соответствующую выполняемым работам.
К примеру я найду человека с дипломом вуза или техникума в сфере радиоэлектроники, нужно ли его будет ещё отправлять в учебный центр, чтобы его обучили и выдали корки электромантёра(например)?
 
Цитата
написал:
Доброго дня всем.
Ситуация следующая: нужно принять на работу человека по должности электрик-электронщик.
Код профессии или должности по ОКПДТР какой?
 
Цитата
написал:
Новые правила запрещают прием на работу в электроустановках лиц, не имеющих профессиональную подготовку и квалификацию, соответствующую выполняемым работам.
Да где же Вы такое нашли, если 2 гр можно присваивать работнику со ср. образованием, ну а потом ....ч/з год он и 5 гр. обрести сможет (поможем парню!). Профессиональная подготовка - диплом (например - врача, и работал с осцилографом или ренгенаппаратом), т.е. это туфта ( облако, желание и т.п.), а квалификация - это вааабще не реальное обозначение (если врачей (пилотов) еще кто-то как-то экзаменует, то электрика - кто?, инж-энергетика -кто?). Новые Правила настолько демократичные - насколько Вам это требуется, так что
Цитата
написал:
К примеру я найду человека с дипломом вуза или техникума в сфере радиоэлектроники,
так и работайте с ним!
Цитата
написал:
нужно ли его будет ещё отправлять в учебный центр, чтобы его обучили и выдали корки электромантёра(например)?
упаси Вас от непрометчивого действия траты денег, отдайте их лучше нуждающимся (выбор за Вами), но не в УЦ - это просто пылесос!
Цитата
написал:
по ОКПДТР какой?
А на этот бред не обращайте внимания, поезд ушел, расписание можете посмотреть...
 
Цитата
написал:
ведь не всех УЦ есть производственная база.
да ни у одного из УЦ ( по профилю Ввашего запроса) её НЕТ! И никто вашего "дворника-электроизмерителя" учить НИЧЕМУ не будет! Но деньги возьмут.
 
Цитата
написал:
работнику корочки делают необходимые.
Вот квинтэссенция обучения в УЦ. Остальное - тонким слоем....
 
да не в УЦ, а в техникум/лицей - за год/полтора подготовят квалифицированного электрика. И база для практического обучения там есть
 
думаю достаточно первично в УЦ дла обучения по ЭБ и сдача экзамена в РТН
 
Цитата
написал:
нужно ли его будет ещё отправлять в учебный центр, чтобы его обучили и выдали корки электромантёра(например)?
См. приложение 1 к пр. 903н.
Изменено: Ростовский Серж - 9 марта 2023 8:07
 
профстандарт
https://www.gubkin.ru/departaments/educational_activities/umu/profstandarty/PS_20.032.pdf
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)