На главную
На главную

Нужно ли проводить вводный командированному, если изменилась только должность

Страницы: 1
Нужно ли проводить вводный командированному, если изменилась только должность
 
Добрый день, у меня есть вопрос касательно прохождения вводного инструктажа командированным персоналом (подрядными организациями). Суть вопроса такова, если командированный персонал прошел вводный инструктаж и первичный на предприятии, где будет работать, но спустя несколько месяцев у одного человека меняется должность, при этом группа по электробезопасности (ЭБ) и предоставленные электротехнические права остаются неизменными, но на своем предприятии он по новой должности подтвердил и группу по ЭБ и электротехнические права. В организацию куда он прикомандирован для выполнения работ все документы предоставил (протоколы Ростехнадзора, ОРД о присвоение ЭБ с учетом класса напряжения) - нужно ли ему повторно проводить вводный инструктаж на предприятии куда он прикомандирован, когда ранее он прошел вводный но только по другой должности , повторюсь организация где он работает неизменна. В п. 11.3.1 Правил по работе с персоналом в электроэнергетики РФ сказано, проводится вновь принимаемых ( это так же можно отнести как вновь пришедших для допуска (команд) ),о чем также говорит п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015.
 
Должность в сопроводительном письме должна совпадать с должностью в Удостоверении о проверке знаний правил работы в электроустановках. Данному работнику надо снова провести вводный и первичный инструктажи, т.к. ПТЭЭП, "п.46.4. Командированный персонал по прибытии на место командировки должен пройти вводный и первичный инструктажи по безопасности труда..." Начнут сверять при допуске к работе списки, удостоверения, записи в НД, - найдут несоответствие должности, могут не допустить к работе.
 
у нас система такая, к нам приходят с письмом ( соответственно с документами) мы проводим вводный, потом выпускаем ОРД в котором прописываем весь командированный и их права. письма остаются только у меня в ОТ, а подрядчики уже с выпущенным ОРД едут для прохождения первичного инструктажа в подразделение. а потом если даже и письма, но вводный то он проходил ранее - почему нельзя просто отметить даже в письме что он проходил? если учесть что в подразделении (если едут с письмами) проверяют наличие вводного по отметки на письме (штамп и подпись проводящего), журнала то остается в ООТ. мне важно и интересно знать при смене должности надо ли вновь проводить?
Изменено: Лебедева Оксана - 29 Августа 2019 10:54
 
Письмо подрядчики делают на год или на каждую работу?
 
в принципе когда как. но в данном случае изначально письмо было написано на год , когда у одного из их сотрудников изменилась должность - они привезли мне протокол ростехнадзора + орд с учетом класса напряжения и копия удостоверения.... вот и возник вопрос а надо ли ему проводить еще раз? так как группа и присвоенные эл права - остались неизменны
 
Программа вводного же у всех одинаковая. Он же не фамилию сменил, в журнале его уже обозначили. Считаю вводный не надо проводить.
 
Цитата
Оксана Лебедева написал:
но в данном случае изначально письмо было написано на год
ВИ надо когда командированный персонал прибыл на объект для работы.
Цитата
Серж Ростовский написал:
Командированный персонал по прибытии на место командировки должен пройти вводный и первичный инструктажи по безопасности труда.
За год может много чего измениться, например опасные зоны, схема движения транспорта по территории организации и т.д.
 
тут тоже не соглашусь, он работал в течении этого самого года и работает, но вот освободилась у них должность и его назначили, подтвердил группу по ЭБ и работает как работал, да верно было написано что программа едина для все - и у нас нигде ни в каких ГОСТах, ПРПП, ПТЭЭП и т.д. это не прописано что при смене должности проводить вводный....!вновь принимаемый - тут без вопросов.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
ПТЭЭП, "п.46.4. Командированный персонал по прибытии на место командировки должен пройти вводный и первичный инструктажи по безопасности труда..." Начнут сверять при допуске к работе списки, удостоверения, записи в НД, - найдут несоответствие должности, могут не допустить к работе.
Тогда уж надо оформлять ему не инструктажи по ОТ, а инструктажи по безопасности труда, а то докопаются.
 
 
Цитата
Оксана Лебедева написал:
нигде ни в каких ГОСТах, ПРПП, ПТЭЭП и т.д. это не прописано что при смене должности проводить вводный...

Немного не так. ГОСТы, ПРПП, ПТЭЭП здесь лишние, работает только одна известная глава ПОТЭЭ. При требовании проводить ВИ должность роли не играет. В первичном инструктаже – должность играет роль, согласитесь, что труд. обязанности будут разными (хоть немного и условно). Письмо – письмом, по должности работника письмом предоставляются определенные права для допуска к работам в ЭУ и Ваш РБТД предоставляет (или принимает те, которыми работника наделили (могут быть один к одному по старой должности, не важно)) права для работы в своих ЭУ. А может, теоретически, и не предоставить кому-то что-то из прав. Так что первичный и дополнительный инструктаж по схемам провести надо и заодно проверить корку. И новое письмо на этого одного работника. Действие письма на год – это условный срок, который заканчивается по окончанию договора на определенные работы между организациями: может длиться и 5 лет, может и месяц, «на год» - это практика, принято по умолчанию.

 
Цитата
Оксана Лебедева написал:
нужно ли ему повторно проводить вводный инструктаж на предприятии куда он прикомандирован, когда ранее он прошел вводный но только по другой должности , повторюсь организация где он работает неизменна.
Это решает принимающая сторона, вопрос касается безопасности прикомандированных работников, о достаточности проведенных мероприятий принимающей стороной. Что касается изменения должности, то как отметили коллеги, работник в своей организации проходит оформления в соответствии с новой должностью. И обязательно письмо для внесения изменений в предоставленные права принимающей стороной.
 
Заметил, в ремонтных бригадах обрезали третьи разряды. Сейчас, кого не коснись везде четвёртые и пятые. В своё время семь лет на третьем сидел, чтоб научиться резаком владеть, сваркой, изучал оборудование.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)