сокращение сроков нормы выдачи СИЗ

Коллеги, добрый день! По 766н приказу продление сроков носки СИЗ б/у, даже пригодных к дальнейшему применению и с неистёкшим сроком годности от завода-изготовителя, не предусмотрено.
Вопрос: как считать срок эксплуатации выданных СИЗ - по календарным дням года или по срокам фактической носки? Например, работник 6 месяцев в году работает на полную ставку по 8 ч. в день, а другие 6 месяцев работает на 0.5 (0.25) ставки по 1 -2 полных дня в неделю. По факту получается около 7-8 месяцев фактической эксплуатации (носки) СИЗ за год (в основном имею ввиду костюмы для защиты от ОПЗ, обувь и СИЗы со сроком носки -1 год).
Когда выдавать новые СИЗ? После 12 месяцев по календарю или прибавить к фактическому сроку использования еще несколько месяцев до 12 месяцев по факту использования? И как быть теперь с сезонниками которые по факту работают от 3 до 6 месяцев? Принятые от них СИЗы теперь только в дежурные можно перевести. А выдавать дежурные СИЗ всем сезонникам нельзя - так как по нормам у них прописаны все положенные СИЗ для профессии.
Кто что думает по этому поводу? Как выходить из ситуации? Каждый год кругленькая сумма получается, а если ещё и текучка?

Так Б\У теперь только как дежурные можно выдавать. Новым работникам (Сезонникам) выдача б\у СИЗ не прокатит. Только если выдавать их как на рабочее место, а не как на работника. Поработал денёк - сдал РСП под подпись в карточке выдачи ДЕЖУРНЫХ СИЗ. Н а следующий день по подпись опять получил те же ДЕЖУРНЫЕ СИЗ у своего РСП. И так до конца сезона. А разве ТАК можно будет?
РСП пошлёт меня "лесом" за такой геморрой энтузиазм!

что то то надо придумать, нарушение на лицо по финансовым возможностям организация не обеспечивает на 100%, так хоть чаще закуп производить, обосновать надо