Подскажите, пожалуйста, если в 767н есть норма для, к примеру, слесаря авр и в 997 есть норма для этой же профессии, но они отличаются. Под наши условия труда больше подходит то, что указано в 997. Можно ли выдавать регламентируясь 997ым приказом?
воспользуйтесь лучше --- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н
Цитата
4. ...
В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников. Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.
290н 14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Да, я это там и увидел, норма для слесаря авр там есть, но она есть и в 997ом. Собственно вопрос, если норма из 997-ого нам ближе по тематике работ, можно применять её, а не ту, что в 776ом (в будущем)?
воспользуйтесь лучше --- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н
Цитата
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.