.svg){kind=icon}
Доброе время суток, форумчане! Если у зимней спецодежды вышел срок носки(2 года) а она как новая(можно носить дальше). Можем мы не выдавать работнику новую, а продлить срок носки(подкрепив Актом с участием работника о том что она как новая)? Работнику за бережное отношение с спецодежде оформить премию. В карте учета продлить со ссылкой на Акт и заявление работника об увеличении срока носки. Такой вариант возможен?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
