На главную
На главную

Мыло дают с учетом мнения или нет?

Страницы: 1
Мыло дают с учетом мнения или нет?
 
Добрый день, коллеги.
Подскажите, нужно ли утверждать нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств в организации, именно с учетом МНЕНИЯ ВЫБОРНОГО ОРГАНА? Или можно просто утвердить приказом, если они соответствуют Приказу №1122. Как я понимаю учитывать мнение выборного органа только следует при УЛУЧШЕНИИ норм.
 
AleksandrS,
Цитата
13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения специальной оценки условий труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
А если выборного органа нет? Может Директор утвердить?
 
может...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)