На главную
На главную

Личная карточка учета СИЗ

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Личная карточка учета СИЗ
 
Добрый день. Помогите новичку... Совсем запуталась с Нормами выдачи СИЗ...

В "Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" в Примечании говорится "9. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения."

Сотрудникам сверх нормы мы выдаем фартук пропитанный огнезащитным составом ( чтобы не прожигалась одежда при работе болгаркой). Как я понимаю в соответствии с п.9 примечания указанного выше мы можем это делать, утвердив Нормы локальными нормативными актами.

А что тогда писать в Личной карточке выдачи СИЗ в строке "(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)" и какой указывать пункт типовых норм?

Тот же вопрос касаемо комплекта одежды на лето (брендированный костюм, сандалии).
 
Цитата
Дарья Рудакова написал:
А что тогда писать в Личной карточке выдачи СИЗ в строке "(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)" и какой указывать пункт типовых норм?

Укажите внизу карточки что по улучшению норм выдается вот это или вот это. Или ничего не указывайте. Работники же ознакамливаются с нормами и так.
Цифровой куратор
 
Цитата
Дарья Рудакова написал:
А что тогда писать в Личной карточке выдачи СИЗ в строке "(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)" и какой указывать пункт типовых норм?
так и пишите пункт 125 локальных норм...

Цитата
Дарья Рудакова написал:
Тот же вопрос касаемо комплекта одежды на лето (брендированный костюм, сандалии).
это не СИЗ.....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Дарья Рудакова написал:
А что тогда писать в Личной карточке выдачи СИЗ в строке "(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)" и какой указывать пункт типовых норм?
Укажите внизу карточки что по улучшению норм выдается вот это или вот это. Или ничего не указывайте. Работники же ознакамливаются с нормами и так.
То есть я сначала делаю перечень всех СИЗ, указанных в отраслевых нормах, а потом Пишу по улучшению( ли возможно ссылку на нормативный акт) и снова табличку с перечнем СИЗ по улучшению норм?
Но тогда карточка будет оформлена не в соответствии с Межортаслевыми правилами обеспечения СИЗ....
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дарья Рудакова написал:
А что тогда писать в Личной карточке выдачи СИЗ в строке "(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)" и какой указывать пункт типовых норм?
так и пишите пункт 125 локальных норм...
Цитата
Дарья Рудакова написал:
Тот же вопрос касаемо комплекта одежды на лето (брендированный костюм, сандалии).
это не СИЗ.....
У нас локальный акт, которым утверждаем Нормы, это приказ. Причем мы в нем пишем все очень подробно, обосновывая каждое СИЗ сверх тех,что указаны в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н.

Тогда в Личной карточке в строке "Предусмотрена выдача (наименование типовых (типовых отраслевых) норм" я перечисляю типовые нормы на основании которых выдаем СИЗ по той или иной должности, а уже в табличке на лицевой стороне карточки уточняю(если это не типовая норма) : "Приказ №9887 от 01.01.2018 п.4". Верно?

Извините,если задаю глупые вопросы... Хочу разобраться до конца..
 
Цитата
Дарья Рудакова написал:
"Приказ №9887 от 01.01.2018 п.4". Верно?
да... пусть будет так...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дарья Рудакова написал:
Но тогда карточка будет оформлена не в соответствии с Межортаслевыми правилами обеспечения СИЗ....

С чего бы это?

Можно в карточке и не указывать. Указывать можно с другой стороны где выдается СИЗ. И говорит что согласно норм работодатель решил вот так.
Цифровой куратор
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Дарья Рудакова написал:
Но тогда карточка будет оформлена не в соответствии с Межортаслевыми правилами обеспечения СИЗ....
С чего бы это?

Можно в карточке и не указывать. Указывать можно с другой стороны где выдается СИЗ. И говорит что согласно норм работодатель решил вот так.
Да, так можно сделать.
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить карту учета выдачи СИЗ при изменении наименования профессии. В графе дата изменения написала номер приказа и дату, а дальше заводить новую карточку или только титульный лист?
 
 
Цитата
Аля написал:
карту учета выдачи СИЗ

личная карточка учета выдачи СИЗ

Цитата
Аля написал:
а дальше заводить новую карточку или только титульный лист?

А что это за титульный лист? Изменение профессии предполагает другие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?

Если предполагает тогда нужна новая карточка с новыми нормами.
Цифровой куратор
 
Цитата
Аля написал:
а дальше заводить новую карточку или только титульный лист?
В графе «Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение», указываете дату, с которой прекращается выполнение работ по данной профессии и заводите новую карточку.

На данный вопрос в НПА ничего не сказано.

Соглашусь с Veles


Цитата
Veles написал:

Изменение профессии предполагает другие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?

Если предполагает тогда нужна новая карточка с новыми нормами.


Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Аля написал:
карту учета выдачи СИЗ
личная карточка учета выдачи СИЗ
Цитата
Аля написал:
а дальше заводить новую карточку или только титульный лист?
А что это за титульный лист? Изменение профессии предполагает другие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?

Если предполагает тогда нужна новая карточка с новыми нормами.
титульный лист-лицевая сторона. в том то и дело что нормы остались прежними санитарка перешли на должность младшая медицинская сестра по уходу за больными
 
Цитата
Шико написал:
Цитата
Аля написал:
а дальше заводить новую карточку или только титульный лист?
В графе «Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение», указываете дату, с которой прекращается выполнение работ по данной профессии и заводите новую карточку.

На данный вопрос в НПА ничего не сказано.

Соглашусь с Veles
Цитата
Veles написал:

Изменение профессии предполагает другие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?

Если предполагает тогда нужна новая карточка с новыми нормами.

а в новой карточки дату поступления на работу какую дату ставить, дату перевода или также дату реального поступления на работу
 
Цитата
Аля написал:

а в новой карточки дату поступления на работу какую дату ставить, дату перевода или также дату реального поступления на работу
Дату поступления на работу - когда поступил;

Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение - дата изменения профессии.


P.S. Это мое мнение, оно может отличатся от мнения других.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Коллеги!
Нужно ли перчатки, средства защиты органов дыхания и т.п. записывать в личную карточку, если они у меня есть в утвержденном перечне?
 
В личную карточку нужно записывать все, что предусмотрено Типовыми нормами.
 
Добрый день.
На что можно сослаться (наименование нормативного акта по ОТ) при составлении предписания инженера по ОТ по вопросу неправильного оформления личных карточек .
 
Цитата
ирина
а вы знаете каким документом придумана эта карточка?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
ирина написал:
предписания инженера по ОТ по вопросу неправильного оформления личных карточек
- чудны твои дела Господи...
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста:
В соответствии с Приказом 290н "работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки" в случае химчистки, ремонта СИЗ и тд.
Как это отразить в личной карточке СИЗ? Например в начале года водителю погрузчика выдали 2 костюма для защиты от грязи (срок носки каждого 1 год). На оборотной стороне карточки в графе "выдано количество" написать 2? А в графе "возвращено количество" и "% износа" что писать?
И нужно ли второй костюм писать в личную карточку именно оборотной стороны?
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)