СИЗ офисникам

нет.... надо обязательно всем выдавать... согласно норм...

я хочу чтобы правильно было и не понимаю как это сделать))
меня смущает:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Но у нас нет работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работа, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Когда я работала в нефтянке - там все просто было по сиз, выдавать обязательно!

не выдумывайте..... грязь везде есть.... вон у вас на клавиатуру страшно смотреть.... коллеги даже шарахаются....

Спасибо вам!) а то я тут уже запуталась)) давать-не давать)

Приказ МЗСР от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Иллюстрация к моему предыдущему сообщению

Не нравится предложение Квинтэссентор????
Тогда может так:
"6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты".
Сделайте нормы, как пожелают

, закрепите в ЛНА и в путь....

До моего прихода именно так и обстояло дело. Но вместе с моим приходом произошла реорганизация предприятия, появилось много должностей, по которым нет норм обеспечения СИЗ. Переубедить всех отказаться от личного комплекта и пользоваться дежурными СИЗ не представляется возможным, это всё равно, что дать конфетку ребёнку, а потом её отобрать. Работодатель готов выдать личную спецодежду (чтобы у каждого в шкафчике висела) для тех, кто действительно ходит на производство, и это его право. Спорить с работодателем я не хочу и не буду.

Вопрос не стоит выдавать или не выдавать офисникам, бывающим в производственных помещениях, однозначно - выдавать. Это политика предприятия, основанная на:
Вопрос в другом. Нужно выработать для этой категории нормы, которые утвердит работодатель, а их не хочу из пальца высасывать, поэтому и спросил:

Вопрос ведь ставил именно так. Дискуссию о том, какие брезгливые говнюки в нашей компании работают хотел бы на этом завершить.

Мне интересен опыт других, советы, методики. Я только начинаю свою работу в качестве СОТ.

Может быть я неправильно проблему описал. Напишу по иному:
Как вы обеспечивали СИЗ персонал, по профессиям и должностям которых нет норм в законодательстве, а они фактически проводят на производстве достаточно большое время (по некоторым должностям - до 90%)?. Есть же какой-то отработанный механизм, порядок правила на многих предприятиях или никто и никогда не решал это вопрос? Отмахиваться от него со словами "нет норм - нет спецодежды" не хочу и не буду. Я должен мотивированно предложить работодателю нормы обеспечения, а знаний и опыта ещё с гулькин нос, а решение, основанное на принципе "мне так кажется" далеко не лучший аргумент при отстаивании норм у работодателя.

По должностями профессиям по которым нет ТОН нормы составляются без ТОН. На основе "что надо- то и выдаем".

Решение основанное на принципе "мы выполняем требования ОТ потому что если не выполнять- то придут дяди и накажут" - далеко не лучший аргумент владельца предприятия.


А почему нет? Если он работает как рабочий то и СИЗЫ ему нужны. А если он тупо руководит то достаточно костюм для защиты от общих загрязнений.


Поработаете еще как инженер по ОТ а не как СОТ и увидите аудиторов от разных компаний. Аудиторы проводят платные проверки. Им плевать вообще на НПА. Прописали в договоре что все должны быть и проверяют. Нет чего либо - компания не проходит аудит и на рынок не выходит или заказ не продвигают.